Institucional
EY Perú: Cinco tendencias digitales que las empresas peruanas están utilizando para generar valor
El fenómeno de la digitalización cobra cada día mayor importancia a nivel global, y el Perú no es ajeno a ello. En respuesta a las nuevas necesidades de los consumidores y a la expansión de tecnologías emergentes, las empresas peruanas de diversas industrias están aplicando cinco tendencias digitales para mejorar la experiencia de sus clientes y generar valor para sus organizaciones, según la reciente publicación de EY Perú «Tendencias digitales: transformando el Perú».
“Es importante tener en cuenta que las empresas que logran el impacto deseado son aquellas que han comprendido la necesidad de emprender una transformación digital con sentido; es decir, una que tenga a los clientes en el centro de las decisiones, que esté alineada a la estrategia de negocio y utilice la tecnología como el habilitador de los cambios, sin perder de vista la necesidad de transformar la cultura de la organización para que los cambios sean sostenibles en el tiempo”, explica Alain-Paul Michaud, Associate Partner de Consultoría de EY Perú.
Actualmente, la nube, la analítica avanzada, el desarrollo inteligente, la hiperautomatización y la transformación cultural son las principales tendencias digitales implementadas por las empresas en el Perú en sus procesos de transformación y su transición hacia organizaciones smart.
EY Perú detalla las cinco tendencias digitales que las empresas están aplicando en Perú para generar valor:
• Nube: a raíz de la pandemia, diversas empresas a nivel global se vieron imposibilitadas de acceder físicamente a sus oficinas, y muchas de ellas encontraron una enorme ventaja al poder trabajar con aplicativos alojados en la nube. En nuestro país, la adopción de la nube inició tarde pero ya está alcanzando un nivel de adopción similar a países como Argentina, Chile y Colombia, debido al impacto que su aplicación tiene en la reducción de costos, modernización tecnológica, mejoras en seguridad, flexibilidad ante las necesidades del negocio, entre otros.
• Analítica avanzada: esta disciplina combina las matemáticas, la estadística y las ciencias de la computación para explorar, analizar e interpretar datos extraídos desde múltiples fuentes para apoyar en el proceso de toma de decisiones en las empresas. EY Perú anota que el mercado de analítica de datos crece a tasas cercanas a 30% anual, y que el desarrollo de capacidades analíticas permite a las empresas identificar oportunidades de crecimiento, lo que se traduce en una importante ventaja competitiva.
• Desarrollo inteligente: esta tecnología busca aligerar el proceso y mejorar el time to market de las soluciones tecnológicas para alinearlo con las expectativas de las empresas. Actualmente, uno de los mayores desafíos es agilizar la fase de codificación, que continúa siendo manual. Para ello, el enfoque Low-Code se presenta como la mejor alternativa, ya que brinda autonomía a la empresa para desarrollar sus propias soluciones o automatizar procesos, disminuyendo además la carga para el área de TI.
• Hiperautomatización: la automatización robótica (RPA, por sus siglas en inglés) es una forma de automatizar un proceso de negocios por medio de un grupo de instrucciones que serán ejecutadas por un robot, imitando lo que haría un ser humano; en tanto, la automatización inteligente es un segundo paso, donde se incorporan tecnologías complementarias, como el reconocimiento óptico de caracteres o machine learning, los cuales potencian la tecnología RPA hacia mayores niveles de eficiencia. Este es actualmente el software empresarial de más rápido crecimiento en el mundo, dado que su correcta utilización trae beneficios como el ahorro significativo de costos, disminución de errores, aumento de productividad, mejora en el compromiso de los colaboradores, entre otros.
• Transformación cultural: uno de los desafíos más importantes que las organizaciones y las personas experimentaron en la nueva realidad laboral es el proceso de adopción de nuevas formas de operar, como la combinación del trabajo remoto y físico. En este contexto, el propósito, los valores y la cultura, así como la comunicación cercana con los líderes son clave. Así, el rol de los líderes a todo nivel de la organización es determinante para lograr una verdadera transformación cultural, valorando lo que antes no era prioritario, con un nuevo mindset enfocado en las personas e incorporando la tecnología y competencias reimaginadas, tales como el trabajo colaborativo virtual, agilidad, empatía, flexibilidad cognitiva, autogestión, colaboración, entre otras.
La publicación «Tendencias digitales: transformando el Perú» de EY Perú incluye además las experiencias y recomendaciones de diversos líderes en tecnologías emergentes en el país.
Conoce más sobre las cinco tendencias digitales que están transformando a las empresas del Perú aquí: Tendencias digitales 2022: transformando el Perú (ey.com)
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Más de 80 mil pobladores de Otuzco beneficiados gracias a nuevos equipos biomédicos
En respuesta a una necesidad priorizada por la Municipalidad Provincial de Otuzco, el Fondo Social Alto Chicama financió la entrega de equipos biomédicos y complementarios destinados al Hospital de Apoyo “Elpidio Berovides Pérez”, como parte de su compromiso con una inversión social que transforma recursos mineros en desarrollo para las comunidades de su área de intervención.
Con un financiamiento superior a los 300 mil soles, el proyecto constituye una Inversión de Optimización, Ampliación Marginal, Rehabilitación y Reposición (IOARR) con Código Único de Inversión (CUI) N.º 2733750, que tiene como finalidad fortalecer la capacidad resolutiva del hospital y contribuir a mejorar la calidad, oportunidad, continuidad y seguridad de las prestaciones brindadas a más de 80 mil pobladores de la provincia de Otuzco y del ámbito de la Red Integrada de Salud (RIS) Otuzco.
Durante la ceremonia de entrega, la Dra. Alis Delgado Riojas, directora del establecimiento de salud y especialista en Ginecología y Obstetricia, expresó su agradecimiento al Fondo Social Alto Chicama por la adquisición de los equipos biomédicos y la capacitación brindada al personal de salud.
“Estamos recibiendo equipos de primera calidad que no tienen nada que envidiar a los equipos disponibles en otras provincias del país”, precisó.
Asimismo, añadió que esta mejora también representa un compromiso para el cuerpo médico, que deberá continuar capacitándose para aprovechar adecuadamente la nueva tecnología y brindar una mejor atención a la población de Otuzco.
El equipamiento entregado comprende 3 equipos biomédicos y 18 equipos complementarios, entre ellos un ecógrafo de ultrasonido, 2 equipos portátiles de rayos X de alta frecuencia, 2 unidades dentales, 2 compresoras, 2 autoclaves, 2 equipos de ultrasonido odontológico, 2 sensores RVG, además de otros equipos y accesorios destinados principalmente a fortalecer los servicios de ginecología y odontología.
Gracias a las regalías contractuales que Minera Boroo aporta semestralmente al Estado peruano, el Fondo Social Alto Chicama continúa articulando esfuerzos entre el sector público, el sector privado y la sociedad civil, orientando los recursos de la minería formal hacia el financiamiento de proyectos que responden a las necesidades identificadas desde el territorio de su área de intervención.
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Open Day 2026: Más de 13 mil escolares de La Libertad participan en la gran feria vocacional de la UCV
Como cada año, la Universidad César Vallejo (UCV), campus Trujillo, lleva a cabo su tradicional feria educativa Open Day 2026, un evento diseñado para que los escolares de la región La Libertad conozcan de cerca la experiencia universitaria y las más de 30 carreras profesionales que la institución ofrece a nivel nacional.
La feria, que se desarrolla durante cinco días, convoca a más de 13 mil estudiantes del quinto año de secundaria, procedentes de instituciones educativas públicas y privadas. El despliegue abarca delegaciones de las provincias de Ascope, Trujillo y Virú.
“Este año cumplimos 35 años de fundación y, desde hace más de dos décadas, venimos organizando esta jornada de puertas abiertas. En el Open Day, los escolares conocen la oferta educativa que brindamos en nuestros 13 campus físicos y en UCV Virtual, así como los beneficios integrales que tenemos para ellos”, destacó la Dra. Gisell Prado Álvarez, directora general de la UCV, campus Trujillo.
Durante el recorrido, los asistentes visitan stands y espacios interactivos organizados según sus áreas de interés, donde conocen las mallas curriculares, el equipamiento de los laboratorios, las oportunidades en el campo laboral y las actividades extracurriculares de cada carrera.
Apuesta por la infraestructura y la tecnología
En el marco de esta actividad, se anunciaron importantes proyectos de desarrollo para su campus trujillano. Entre ellos, la apertura este año de la nueva Clínica Estomatológica, ubicada en la avenida Larco, infraestructura que se suma al Centro de Innovación Técnica, que ya se encuentra en funcionamiento en el distrito de Moche. Asimismo, para el 2027 se anunció la inauguración de un nuevo edificio de 15 pisos dedicado a las carreras de la Facultad de Ciencias de la Salud.
Con la realización del Open Day 2026, la Universidad César Vallejo fortalece sus acciones de orientación vocacional y acercamiento a los futuros estudiantes universitarios. Conoce más sobre la UCV en el siguiente enlace: https://bit.ly/46VRR8p
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Semana de la Salud Mental: UCV prepara actividades para fortalecer el bienestar emocional de su comunidad
La Universidad César Vallejo (UCV), a través de la estrategia Blindaje para el Cora, desarrollará una programación especial por la Semana de la Salud Mental, del 5 al 10 de octubre, con actividades presenciales y virtuales dirigidas a la comunidad universitaria a nivel nacional.
La programación comenzará el 5 de octubre con la conferencia “El encuentro contigo mismo: supera tus límites y activa tu resiliencia”, a cargo de la actriz Natalia Salas. La actividad se realizará de manera presencial en el campus Los Olivos y también será transmitida vía Zoom para facilitar la participación de estudiantes, docentes y colaboradores de los diferentes campus.
Ese mismo día, la comunidad podrá sumarse al Reto Cora “Abrazo infinito”, una iniciativa que busca reunir al mayor número de personas abrazándose durante más de 20 segundos. Más allá del gesto en sí, abrazar también puede reforzar los vínculos sociales y recordarnos que no tenemos que afrontar solos aquello que nos preocupa.
Felicidad, cuidado y espacios para preguntar
El 6 de octubre, el psicólogo Jorge Yamamoto ofrecerá la conferencia virtual “¿Cómo desarrollar la felicidad?”, una oportunidad para reflexionar sobre los factores que influyen en el bienestar emocional. A ello se sumará “Cuidando para cuidar”, actividad presencial desarrollada por el equipo de psicólogos de los Servicios de Salud de la UCV, que pone el foco en la importancia de cuidar a quienes también acompañan y sostienen emocionalmente a otras personas.
La agenda continuará el 7 de octubre con “Pregunta sin filtro al experto”, espacio virtual a cargo de la psicóloga Massiel Martel, quien responderá consultas de la comunidad vallejiana relacionadas con los vínculos interpersonales. Como parte de esta dinámica, los murales del Cora contarán con espacios para que los integrantes de la comunidad universitaria puedan dejar sus preguntas de manera anónima.
Ese mismo día se desarrollará la conferencia internacional “Arte y salud mental: Historias para Todos – los álbumes ilustrados como herramientas para el bienestar emocional”, a cargo de la Dra. Flavia Domeneguetti, en colaboración con el Centro de Difusión Científica y Cultural. La programación también incluirá un cine foro en distintos campus con la película Better Man.
Una estrategia que viene creciendo
Para la Dra. Catalina Velásquez Viloche, directora de Servicios de Salud de la Universidad César Vallejo, esta agenda forma parte de un trabajo que la institución desarrolla desde sus primeros años. “El trabajo de salud mental en la universidad no es nuevo, sino que se viene desarrollando desde la creación de la universidad, con una mirada de formación integral”, señaló.
La especialista destacó la evolución de las acciones implementadas durante el último año: “Se ha fortalecido la estrategia de intervención y, a través de Blindaje para el Cora, se llegado a brindar más de 28 mil atenciones”.
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