Por Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School

Hoy se publicó el DS N°301-2025-EF, donde se incrementa el valor de la UIT para 2026, pasando de S/5,350 a S/5,500.

Por ello, es importante revisar los efectos que tendrá este aumento, tanto para las familias como para las empresas.

¿Qué es la UIT?

La Unidad Impositiva Tributaria o UIT es un valor referencial que tiene, principalmente, 3 usos:

1. Calcular tributos

2. Calcular multas

3. Como parámetro para otros temas tributarios, laborales y judiciales (subsidios del Fondo Mivivienda, tope de ventas para ser considerado MYPE, etc.).

¿Quién determina su valor?

El monto de la UIT lo establece el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), y rige por todo un año calendario (desde el 1ro de enero hasta el 31 de diciembre).

Se calcula en función de una serie de elementos macroeconómicos, principalmente la inflación, por lo que suele subir cada año.

¿Cuánto aumentó la UIT para 2026?

Para 2026, el incremento de la UIT será de S/150, pasando de S/5,350 a S/5,500.

En 2025 el aumento fue de S/200 (de S/5,150 a S/5,350) al igual que en 2024 (de S/4,950 a S/5,150), mientras que en 2023 subió S/350 (de S/4,600 a S/4,950) y en 2022 se incrementó en S/200 (de S/4,400 a S/4,600).

En los años previos, de 2000 a 2019, la UIT aumentó cada año en S/50 o en S/100, e incluso en 2023 no subió (se mantuvo en S/3,100).

¿Cuál es el impacto de este aumento para la economía familiar?

El incremento de la UIT tiene diversos efectos en las finanzas personales y familiares de los peruanos:

1. Los trabajadores en planilla (dependientes formales) pagarán menos impuesto a la renta sobre sus sueldos, por lo que tendrán más dinero en el bolsillo.

Ejemplos:

 Para un sueldo bruto mensual de S/3,000, el ahorro anual de impuesto a la renta será de S/84.

 Para un sueldo bruto mensual de S/5,000, el ahorro anual de impuesto a la renta será de S/192.

2. Sube el límite de sueldo bruto mensual (en planilla) para no pagar impuesto a la renta, que en 2025 es de S/2,675 y para 2026 será de S/2,750.

3. En el caso de trabajadores independientes que emiten recibos por honorarios, el monto máximo anual de emisión para no pagar impuestos se incrementa de S/46,813 a S/48,125.

4. El tope de gastos personales para solicitar devolución de impuesto a la renta del trabajo (4ta y 5ta categoría), que es de 3 UIT, aumenta de S/16,050 a S/16,500.

5. Se obtendrá un mayor subsidio para el Crédito Mivivienda, llamado “Bono del Buen Pagador”.

6. Se pagará menos impuesto predial y de alcabala, ya que los tramos y tasas están en función de la UIT.

7. Se incrementa el valor de las multas administrativas.

8. Sube el costo de los procesos judiciales y otros trámites ante el Estado.

¿Cuál será el impacto para las MYPES?

En primer lugar, el tope de ventas para ser considerado “microempresa” es de 150 UIT, por lo cual este valor sube de S/802,500 a S/825,000. Lo mismo ocurre con la “pequeña empresa”, cuyo tope máximo de ingresos es de 1,700 UIT, aumentando de S/9’095,000 a S/9’350,000.

Asimismo, en el Régimen MYPE Tributario, vigente desde 2017, la tasa de Impuesto a la Renta es de 10% para las primeras 15 UIT y 29.5% por encima de este monto. Por lo tanto, con el aumento de la UIT, las empresas que se encuentran en este régimen ahorrarán unos S/439 de impuestos anuales.

¿Qué otro impacto podría generar?

El lado “negativo” del aumento de la UIT es que generará la reducción de la recaudación tributaria, por lo cual el gobierno tendrá menos recursos para poder hacer obras y reactivar la economía. No obstante, esta reducción no será significativa.

Por: Melissa Donet, directora general de CEDEPAS Norte

Cada 25 de noviembre, nos vemos en un espejo incómodo. Las cifras de violencia contra las mujeres continúan siendo una de las más altas de América Latina, reflejo que aún no logramos reducir las grandes desigualdades.

Según la Encuesta Nacional sobre Relaciones Sociales (ENARES, 2024), el 75,7 % de la población justifica la violencia contra la mujer. Por sexo, esta tolerancia alcanza el 80,8 % en hombres y el 70,9 % en mujeres, una muestra alarmante de normalización. El Ministerio del Interior reportó 225 402 denuncias por violencia familiar en 2024, concentrándose principalmente en Lima (80 483), Arequipa (16 980), Cusco (11 682) y Piura (11 204).

Ese mismo año, se registraron 10 111 denuncias por violencia sexual contra mujeres, de las cuales el 60% correspondieron a niñas y adolescentes menores de 18 años.

Estas cifras se producen en un contexto de retrocesos normativos, impulsados por un Congreso que evade la realidad del país y que, mediante leyes recientes, ha eliminado toda referencia al enfoque de género, ha desmantelado la Educación Sexual Integral y ha restringido la participación de organizaciones civiles.

Si observamos el panorama en términos de inversiones públicas, el diagnóstico es igualmente preocupante. Según un estudio del Grupo Propuesta Ciudadana (GPC, 2024), en la región La Libertad, por ejemplo, de los más de 57 millones de soles provenientes del canon en 2023, solo el 2,8 % fue destinado a acciones específicas dirigidas a mujeres y niñas.

A ello, se suma que las comisiones o instancias de género existentes en los gobiernos regionales y locales no se articulan con la planificación ni con la asignación presupuestal. Son mecanismos sin financiamiento, sostenidos únicamente por voluntades políticas y no por políticas de Estado. Todo esto evidencia que, en lugar de fortalecer la prevención, se debilitan los instrumentos esenciales para enfrentar la violencia desde su raíz.

La violencia contra las mujeres no es un hecho aislado ni individual, es el síntoma visible de desigualdades históricas, normalizaciones de la violencia y profundas brechas estructurales. En los Andes, la Amazonía y la costa norte, las mujeres generan ingresos, garantizan la seguridad alimentaria de sus comunidades y, al mismo tiempo, enfrentan formas de violencia que se reproducen dentro de sistemas sociales y económicos que nunca fueron diseñados para protegerlas.

La violencia no solo es física o psicológica. También es económica, política y simbólica: la que limita el derecho a decidir, restringe la movilidad, invisibiliza el trabajo productivo y niega oportunidades de liderazgo.

Frente a este panorama, CEDEPAS Norte ha asumido un compromiso firme: promover autonomía, voz y oportunidades para más de dos mil mujeres rurales, desde una perspectiva de empoderamiento y no de asistencialismo.

Nuestro trabajo se centra en fortalecer competencias y crear espacios seguros de orientación y prevención, especialmente en zonas rurales y periurbanas donde el acceso a servicios y protección es limitado.

Durante los últimos años, hemos impulsado redes de mujeres emprendedoras, fomentado su participación en espacios de gobernanza local, acompañado procesos productivos liderados por ellas e incorporado el enfoque de género como eje transversal en todos nuestros proyectos.

Pero quizás el desafío más profundo es transformar las relaciones de poder en el territorio. Trabajamos en la base, en el día a día, fortaleciendo liderazgos, promoviendo masculinidades positivas y construyendo redes de apoyo y confianza. Porque una mujer con ingresos propios, con voz y con respaldo comunitario, está en mejores condiciones de romper los ciclos de violencia.

Llamamos a la acción colectiva. Reconociendo que la violencia no basta. Este 25 de noviembre es también un llamado a repensar las políticas públicas: necesitamos marcos normativos que entiendan la diversidad territorial, presupuestos que prioricen la prevención e instituciones que se acerquen a las problemáticas de las mujeres rurales.

La violencia es una herida abierta, pero también una invitación a la acción colectiva. Desde las mujeres rurales, desde sus saberes y resiliencias, emerge una fuerza transformadora. Son protagonistas del cambio, guardianas del territorio y lideresas de nuevas formas de desarrollo, más humanas, más sostenibles, más justas.

Porque construir un país sin violencia implica garantizar que todas las mujeres puedan vivir libres de miedo y libres para decidir.

Sin mujeres rurales seguras, respetadas y empoderadas, no habrá desarrollo ni democracia plena en el Perú.

Por Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School

Hoy se publicó el DS N°260-2024-EF, donde se incrementa el valor de la UIT para 2025, pasando de S/5,150 a S/5,350.

Por ello, es importante revisar los efectos que tendrá este aumento, tanto para las familias como para las empresas.
¿Qué es la UIT?
La Unidad Impositiva Tributaria o UIT es un valor referencial que tiene, principalmente, 3 usos:
1. Calcular tributos
2. Calcular multas
3. Como parámetro para otros temas tributarios, laborales y judiciales (subsidios del Fondo Mivivienda, tope de ventas para ser considerado MYPE, etc.).
¿Quién determina su valor?
El monto de la UIT lo establece el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), y rige por todo un año calendario (desde el 1ro de enero hasta el 31 de diciembre).
Se calcula en función de una serie de elementos macroeconómicos, principalmente la inflación, por lo que suele subir cada año.
¿Cuánto aumentó la UIT para 2025?
Para 2025, el incremento será de S/200, similar al aumento por el mismo monto en 2024 y 2022, pero inferior al incremento de S/350 que se dio en 2023 y mayor a los incrementos de S/100 en 2021 y 2020.
¿Cuál es el impacto de este aumento para la economía familiar?
El incremento de la UIT tiene diversos efectos en las finanzas personales y familiares de los peruanos:
1. Los trabajadores en planilla (dependientes formales) pagarán menos impuesto a la renta sobre sus sueldos, por lo que tendrán más dinero en el bolsillo.
Ejemplos:
 Para un sueldo bruto mensual de S/3,000, el ahorro anual de impuesto a la renta será de S/112.
 Para un sueldo bruto mensual de S/5,000, el ahorro anual de impuesto a la renta será de S/256.
 Para un sueldo bruto mensual de S/10,000, el ahorro anual de impuesto a la renta será de S/284.
2. Sube el límite de sueldo bruto mensual (en planilla) para no pagar impuesto a la renta, que en 2024 es de S/2,575 y para 2025 será de S/2,675.
3. En el caso de trabajadores independientes que emiten recibos por honorarios, el monto máximo mensual de emisión para no pagar impuestos se incrementa de S/3,755 a S/3,901.
4. El tope de gastos personales para solicitar devolución de impuesto a la renta del trabajo (4ta y 5ta categoría), que es de 3 UIT, aumenta de S/15,450 a S/16,050.
5. Se obtendrá un mayor subsidio para el Crédito Mivivienda, llamado “Bono del Buen Pagador”.
6. Se pagará menos impuesto predial y de alcabala, ya que los tramos y tasas están en función de la UIT.
7. Sube el costo de los procesos judiciales y otros trámites ante el Estado.
8. Se incrementa el valor de las multas administrativas.
¿Cuál será el impacto para las MYPES?
En primer lugar, el tope de ventas para ser considerado “microempresa” es de 150 UIT, por lo cual este valor sube de S/772,500 a S/802,500. Lo mismo ocurre con la “pequeña empresa”, cuyo tope máximo de ingresos es de 1,700 UIT, aumentando de S/8’755,000 a S/9’095,000.
Asimismo, en el Régimen MYPE Tributario, vigente desde 2017, la tasa de Impuesto a la Renta es de 10% para las primeras 15 UIT y 29.5% por encima de este monto. Por lo tanto, con el aumento de la UIT, las empresas que se encuentran en este régimen ahorrarán unos S/585 de impuestos anuales.
¿Qué otro impacto podría generar?
El lado “negativo” del aumento de la UIT es que generará la reducción de la recaudación tributaria, por lo cual el gobierno tendrá menos recursos para poder hacer obras y reactivar la economía. No obstante, esta reducción no será significativa.