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IA generativa: tendencias que impactarán en las empresas en 2026

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La inteligencia artificial comenzaría a transformar de manera concreta los procesos, los perfiles profesionales y la competitividad de las empresas peruanas este año.

La inteligencia artificial generativa pasará de ser una herramienta de apoyo a convertirse en un actor central en los procesos empresariales en el Perú durante 2026. “Estamos entrando en una etapa en la que la IA ya no solo asiste, sino que empieza a ejecutar procesos completos con impacto real en las empresas”, señala Javier Albarracín, director del Centro de Tecnología y Transformación Digital de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP). Él analiza las tendencias que comenzarán a transformar la forma en que trabajan las organizaciones y los profesionales en el país.

Agentes de IA: de asistentes a ejecutores

Una de las principales transformaciones será la adopción de agentes de IA, sistemas capaces de tomar decisiones y ejecutar tareas de principio a fin. A diferencia de los chatbots tradicionales, estos agentes pueden encadenar acciones como procesar órdenes de compra, verificar inventarios, generar documentación y coordinar entregas. Según Albarracín, los agentes dejarán de ser una promesa tecnológica para comenzar a automatizar procesos reales en el país.

Copilotos de IA especializados por industria

Otra tendencia clave será la expansión de copilotos de IA diseñados para sectores específicos, con acceso a conocimiento interno y marcos normativos locales. En 2026, estas herramientas comenzarán a utilizarse en ámbitos como la normativa tributaria peruana, las regulaciones de la SMV, los códigos de construcción y los protocolos médicos adaptados a la realidad nacional. Albarracín advierte que la verdadera ventaja competitiva no estará solo en contar con estas tecnologías, sino en integrarlas correctamente a los flujos de trabajo.

“Vibe coding”: el software sale del área de sistemas

El desarrollo de software también vivirá un cambio relevante con el llamado “vibe coding”, que permitirá crear soluciones digitales escribiendo instrucciones en lenguaje natural. “No será extraño ver a jefes de operaciones o responsables financieros generando sus propios reportes, conectando sistemas o creando automatizaciones sin depender completamente del área de TI, que suele estar saturada”, indica. Para muchas empresas medianas, esta tendencia abrirá la puerta a digitalizar procesos que durante años permanecieron postergados por falta de presupuesto.

Nuevos buscadores y el cambio en el marketing digital

La forma de buscar información en internet está cambiando de manera acelerada. “Los navegadores y buscadores con IA integrada ya no muestran listas de enlaces, sino respuestas directas construidas a partir de múltiples fuentes”, precisa Albarracín. Advierte que, si una empresa no es citada por estas inteligencias artificiales, será como si no existiera. Ante este escenario, las organizaciones comenzarán a generar contenido que realmente sea referencia, como guías, estudios y datos estructurados que puedan ser procesados por estos sistemas.

Hiperpersonalización: del discurso masivo al uno a uno

La IA generativa permitirá avanzar hacia una personalización real, más allá de la segmentación tradicional. “Bancos, operadores turísticos y retailers podrán generar propuestas únicas para cada cliente, considerando su historial y preferencias específicas”, enumera Albarracín. Este cambio transformará los equipos comerciales, que pasarán de ejecutar guiones estándar a supervisar y refinar propuestas generadas por IA. “El marketing uno a uno, largamente postergado, contará finalmente con la tecnología necesaria para hacerse realidad”, afirma.

Finalmente, Albarracín destaca que el perfil más valioso en 2026 no será necesariamente el especialista técnico en IA, sino el profesional de cualquier disciplina que sepa utilizar estas herramientas y multiplicar su impacto dentro de la organización. “Un profesional aumentado por IA puede generar el impacto que antes requería un equipo completo”, señala. En este contexto, la capacitación en IA dejará de ser un diferencial para convertirse en un requisito básico de empleabilidad.

 

Espectáculos

Trujillo: vallejiana destaca en programa de canto “Yo Soy”

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A sus 20 años, Gianella Brigitte Rodríguez Román se consolida como un claro ejemplo de talento, disciplina y compromiso. La estudiante del VII ciclo de la carrera de Ciencias de la Comunicación de la Universidad César Vallejo (UCV) – campus Trujillo ha sabido equilibrar su pasión por la música con su formación académica, proyectándose como una joven promesa en ambos ámbitos.

Su historia con el canto comenzó a los ocho años, cuando descubrió su vocación artística. Dos años después inició una preparación más formal, desarrollando una voz versátil con especial inclinación por las baladas y la música criolla, géneros en los que logra transmitir una profunda carga emocional.

Su primera presentación se dio en la clausura de un taller de verano organizado por la Municipalidad Distrital del Santa, lugar donde creció. Desde entonces, su evolución ha sido constante. A los 11 años obtuvo el primer lugar en un concurso realizado en la Casa del Pueblo (APRA), interpretando “Hoy quiero confesar”. Este logro evidenció su capacidad interpretativa y conexión con el público desde temprana edad.

Ese talento la llevó a participar en la tercera temporada del reconocido programa televisivo “Yo Soy” (2026), donde interpretó a la cantante Isabel Pantoja. Su participación fue impulsada por una experiencia previa en “Yo Soy Nueva Generación 2022”, que la motivó a regresar con mayor determinación. A pesar de sus compromisos académicos, especialmente en periodo de exámenes, logró avanzar en el proceso tras el precasting en Trujillo y el casting en Lima, ubicándose entre los 25 seleccionados.

Gianella destaca que tanto el canto como la comunicación comparten una esencia fundamental: la capacidad de conectar con las personas. En ese sentido, el escenario se convierte en una extensión de su formación universitaria, donde aplica habilidades como la expresión, interpretación y construcción de mensajes.

De esta manera, Gianella Rodríguez representa el perfil del talento vallejiano integral: una joven que combina su pasión artística con responsabilidad académica, demostrando que ambas pueden potenciarse mutuamente. Su trayectoria la perfila como una figura prometedora en el ámbito musical y comunicacional.

Historias como la de Gianella evidencian que una formación integral va mucho más allá de las aulas y se puede trasladar a otros escenarios. Si buscas formarte en una universidad que te hará desarrollar todos tus talentos, la UCV es la mejor opción. Solicita información de nuestros programas ingresando al siguiente enlace: https://bit.ly/4nmlMN0

 

 

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Emprender o emplearse: cómo elegir con criterio en el inicio de la carrera profesional

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Hoy, cada vez más jóvenes universitarios, tanto egresados como estudiantes, enfrentan una decisión clave para su futuro: optar por la estabilidad de un empleo o asumir el reto de emprender. En un contexto donde el emprendimiento se ha vuelto aspiracional impulsado por historias de éxito y nuevas oportunidades digitales, la elección no es tan simple como parece, ya que implica riesgos, preparación y una visión estratégica clara.

Frente a este escenario, Pablo Montalbetti, decano de la Facultad de Administración y Negocios de la UTP, comparte una serie de recomendaciones dirigidas especialmente a jóvenes que están evaluando iniciar un negocio. A partir de su experiencia, plantea cinco puntos clave que todo futuro emprendedor debería considerar:

1. Emprende en sociedad y con los recursos necesarios: Emprender solo puede ser más complejo, por lo que contar con socios que complementen conocimientos es una ventaja. Además, es fundamental evaluar no solo la inversión inicial, sino la capacidad de sostener el negocio durante los primeros meses y el nivel de riesgo que se está dispuesto a asumir.

2. Conoce el mercado y cómo te vas a diferenciar: Antes de iniciar, es clave entender el mercado y saber por qué los clientes te elegirían frente a la competencia. La diferenciación no debe basarse únicamente en el precio, sino en una propuesta de valor clara y sostenible.

3. Ten una gestión financiera definida: El éxito inicial depende de una adecuada administración de recursos. Es importante controlar gastos, reinvertir utilidades y definir precios en función de costos y mercado, evitando decisiones que comprometan la rentabilidad.

4. Prepárate, adáptate y haz seguimiento constante: El lanzamiento no es el final, sino el inicio. El mercado cambia constantemente, por lo que es necesario monitorear resultados, hacer ajustes y utilizar herramientas digitales de manera estratégica para competir.

5. Ten visión de crecimiento y claridad sobre el éxito: Un negocio necesita crecer para sostenerse en el tiempo. Esto implica innovar, expandirse y entender que el verdadero éxito se alcanza cuando se logra pasar de emprendedor a empresario, consolidando un modelo sostenible.

Más allá de la decisión entre emprender o trabajar, estas recomendaciones tienen como idea central que el emprender no es solo una alternativa profesional, sino una decisión estratégica que exige preparación, disciplina y visión de largo plazo, especialmente para quienes están iniciando su camino profesional.

 

 

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Invierten S/ 5 millones para construcción de moderno colegio y puente en Huamachuco

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Minera Summa Gold, mediante la modalidad de obras por impuestos, financia la ejecución de una moderna escuela y la construcción de un puente que beneficiará a cientos de pobladores de zonas históricamente desatendidas en los caseríos de Huamachuco
Con el objetivo de cerrar brechas sociales, la minera Summa Gold Corporation viene desarrollando varios proyectos para el beneficio de cientos de pobladores de los caseríos de Huamachuco, en la provincia de Sánchez Carrión, que durante años esperaron con anhelo contar con mejores infraestructuras educativas y vías de acceso al interior del ande de La Libertad.
Uno de los proyectos es el mejoramiento integral de la Institución Educativa N.º 80174 «Gran Mariscal Ramón Castilla» en el caserío de Cuypampa. Esta iniciativa, desarrollada en alianza estratégica con la Municipalidad del distrito de Curgos, permitirá concretar el sueño de contar con un plantel de vanguardia para el servicio educativo de los niveles primario y secundario.
El proyecto contempla una inversión de casi 4 millones de soles mediante la modalidad de Obras por Impuestos (OxI). Incluye 5 aulas modernas, laboratorios, talleres creativos, biblioteca escolar y áreas de gestión pedagógica. También zonas de servicios generales, cocina, almacenes, servicios higiénicos, vestidores, cerco perimétrico. Además de un espacio deportivo con cobertura y obras complementarias.
“El firme objetivo de Summa Gold Corporation es transformar el futuro educativo de nuestra Zona de Influencia. Significa un objetivo estratégico por el desarrollo humano que se ha logrado gracias a la articulación entre la empresa privada, población y gobierno local. Queremos decirle a cada joven de Cuypampa que su talento es vital para el desarrollo del país”, menciona el gerente de Responsabilidad Social de la compañía, Omar Aguilar.
Asimismo, como parte de su compromiso con la educación, Summa Gold entregó kits con útiles escolares a las instituciones educativas de los caseríos El Toro, Shiracmaca y Coigobamba. Más de 1 000 niños recibieron los materiales gracias a las coordinaciones realizadas con los directores y autoridades locales.
La minera también entregó un puente peatonal de concreto armado con barandas metálicas en el caserío del caserío de Coigobamba. La obra incluyó muros de contención para reforzar la estabilidad en la quebrada. Esta intervención, realizada mediante la modalidad de apoyo social y con una inversión de S/ 47,147.82, ya beneficia a 185 familias y ha mejorado la conectividad y brinda mayor seguridad en su desplazamiento diario.
Por su parte, el gerente general de Summa Gold Corporation, Jaime Polar Paredes, destaca el rol de la minería formal en el desarrollo social. “La minería responsable es una aliada clave del Estado en diversas regiones del país. El éxito en las empresas mineras se mide no solo en toneladas de mineral, sino también con el impacto social y ambiental en su entorno” afirma.

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