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REDES: ¿Cómo mejorar el empleo este 2023?

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De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), al tercer trimestre del 2022, la tasa de empleo en el Perú aumentó un 3.8% respecto al año anterior y se han recuperado los niveles de empleo respecto a antes de la pandemia. Sin embargo, este crecimiento no se ha visto reflejado en empleos de mejor calidad, dado que el 76.1% de los puestos laborales en el país son informales, 1 millón de personas más que antes de la pandemia.
Ante esta situación, Cesar García, investigador de la Red de Estudios para el Desarrollo (REDES) comenta sobre las principales problemáticas en referencia a la situación del mercado laboral peruano en 2022 y cuáles son las perspectivas para este 2023.
“El año pasado la situación del mercado laboral ha presentado algunas mejoras, pero aún tiene muchos retos pendientes. Si bien los niveles de empleo afectados por el impacto de la pandemia ya se han recuperado, este avance se explica por un mayor aumento de empleos informales”, anota García.
¿Qué se espera para el 2023 y cómo mejorar?
De acuerdo con el investigador de REDES, el crecimiento del empleo está directamente relacionado a la inversión privada y el crecimiento económico.
“En 2022 se tuvo una baja tasa de crecimiento económico de 2.9%, dicha situación complica la generación de puestos formales, y lamentablemente para el 2023 se espera también un bajo crecimiento, entre 2.2% y 3%. Con estas tasas de crecimiento difícilmente se pueden mejorar las condiciones para los trabajadores, se requiere dar un impulso a la inversión privada”, explica.
El principal reto -reitera- es la formalización laboral, y ello requiere que haya una mayor inversión privada y un ambiente que propicie la formalización. Sobre la inversión privada, esta tuvo un mal rendimiento el 2022 y no se espera que mejore el 2023; sin embargo, el gobierno puede tomar medidas para revertir esta situación. Para ello, lo principal es recuperar la confianza del sector privado, muy debilitada en el gobierno anterior, señala García.
“Además de la agenda de recuperación de confianza, existen propuestas interesantes por parte del Ministerio de Economía y Finanzas como la de simplificar los regímenes tributarios empresariales a solo dos, lo que podría ser un primer paso para incrementar la formalización”, comenta el investigador de REDES.
García sostiene que, las medidas a adoptar en favor de los trabajadores deben buscar atender a la mayoría de la fuerza laboral, así como consensuar en espacios de diálogo entre trabajadores, empleadores y Estado. Todo ello, a fin de promover la contratación formal y con mejores condiciones para cada vez más peruanos.

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Hidrandina denuncia falsos cobradores que piden Yape y transferencias

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Hidrandina alerta a sus usuarios sobre una nueva modalidad de estafa en la que personas ajenas a la empresa se hacen pasar por trabajadores de la distribuidora para solicitar dinero de manera fraudulenta.

Según informó la empresa, los estafadores utilizan información relacionada con el código de suministro eléctrico de los usuarios para generar confianza y, posteriormente, solicitar pagos mediante transferencias bancarias, Yape u otras billeteras digitales. Los falsos trabajadores argumentan que estos pagos permitirían solucionar reclamos y evitar cortes del servicio.

Ante estos casos, Hidrandina recordó que todo pago o transacción debe realizarse a través de sus cuentas oficiales o de entidades financieras autorizadas. Enfatizó que por ningún motivo solicita pagos a cuentas personales ni billeteras digitales de trabajadores en campo o de terceros.

Frente a ello, recomendó a los usuarios no compartir datos personales, bancarios, claves o códigos de seguridad, y verificar, en sus canales oficiales, cualquier pago pendiente con la empresa antes de realizar una operación.

Asimismo, la empresa exhortó a reportar inmediatamente cualquier comunicación sospechosa a través de sus canales oficiales de atención con SERVILUZ al 0801-71001 o a la Plataforma de Video Gestión

(https://hidrandina.telenmundo-distriluz.pe/) para realizar consultas y confirmar la autenticidad de cualquier información relacionada con su suministro eléctrico.

 

 

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UTP Trujillo fue sede del II Foro Regional de Alta Dirección Empresarial de La Libertad

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La UTP Trujillo desarrolló el II Foro Regional de Alta Dirección Empresarial, en alianza con CAENE Educación Ejecutiva, dirigido a jóvenes universitarios. El encuentro reunió en el Auditorio UTP Trujillo a Leandro Mariátegui, decano de la Facultad de Ingeniería de UTP y a los expositores invitados Jaime Graña, gerente general de la Asociación Automotriz del Perú (AAP), y Martin Grisolle, ejecutivo especializado en recursos naturales y energía.

«Para nosotros es fundamental que nuestros estudiantes puedan dialogar directamente con quienes toman decisiones todos los días en las empresas; eso complementa lo que aprenden en el aula y les da una mirada mucho más real del mundo empresarial», señaló Luis Casanova, director de campus de UTP Trujillo.

Entre liderazgo organizacional, inversión en sectores estratégicos y el rol de la inversión privada en el desarrollo nacional, las exposiciones trazaron un mismo hilo conductor: la capacidad de tomar decisiones con visión de largo plazo, incluso cuando la información es incompleta o el entorno es incierto.

El panel también abordó qué condiciones debería generar el Estado para atraer inversión y recuperar confianza, los retos de eficiencia de las empresas estatales en sectores estratégicos, y qué capacidades deberían desarrollar hoy los jóvenes que aspiran a liderar estos sectores en la próxima década.

UTP Trujillo impulsa este tipo de espacios con el objetivo apostando por una educación que se construye tanto dentro como fuera del aula, y que responde directamente a las necesidades de desarrollo de La Libertad.

 

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Dr. Manuel Vera Calmet asume la Dirección General de la Universidad Señor de Sipán Campus Trujillo

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La nueva autoridad universitaria reafirma su compromiso con la calidad educativa, la innovación y el desarrollo profesional de los jóvenes de La Libertad.

La Universidad Señor de Sipán (USS) Campus Trujillo inicia una nueva etapa institucional con la designación del Dr. Manuel Vera Calmet como director general, quien anteriormente se desempeñó como decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.

La nueva autoridad destacó el compromiso de la universidad con el desarrollo académico y cultural de la región, anunciando importantes actividades como el Encuentro de Gestores Educativos, que se realizará este viernes 16 de octubre en el Campus exclusivo de Ciencias de la Salud.

Asimismo, informó que este domingo 18 de octubre se desarrollará el Examen de Admisión, brindando a los jóvenes liberteños una nueva oportunidad de acceder a una formación profesional de calidad.

El Dr. Vera Calmet invitó a los estudiantes y padres de familia a conocer las modernas instalaciones y laboratorios de la universidad, ubicados en la calle San Valentín N.º 151, urbanización San Andrés III etapa, y en la avenida 2 de mayo N.º 110, sede exclusiva de Ciencias de la Salud.

Con 27 años de trayectoria, la Universidad Señor de Sipán reafirma su compromiso de seguir formando profesionales competitivos y contribuyendo al crecimiento educativo de La Libertad.

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