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Mafias lanzan falsas convocatorias laborales por redes sociales

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Se hacen pasar por ejecutivos de empresas mineras y piden dinero para asegurar empleo

Mafias organizadas vienen utilizando las redes sociales para lanzar falsas convocatorias laborales y estafar a quienes en medio de la pandemia buscan una oportunidad laboral. Las víctimas sostienen que estafadores se presentan como ejecutivos de reconocidas empresas mineras de La Libertad y les aseguran apoyarlos a pasar el proceso de selección.

Sin embargo, les solicitan pagos por conceptos como capacitaciones, evaluaciones médicas, entrega de uniformes, entre otros requisitos que deben cumplir para asegurar un puesto de trabajo. Los estafadores llegan a crear páginas y cuentas falsas en redes sociales como Facebook a nombre de las empresas mineras para captar a sus víctimas y cometer estos actos ilícitos.

Ante ello, Minera Aurífera Retamas S.A. (MARSA) advirtió que no realiza convocatorias laborales a través de Facebook y solo se desarrollan mediante sus canales oficiales, los cuales son: la página de LinkedIn Minera Aurífera Retamas S.A., el portal de trabajo Bumeran y la web corporativa (www.marsa.com.pe).

Además, descartaron que la empresa exija pagos para acceder a algún puesto de trabajo, por lo que exhorta a la comunidad a tener cuidado con estos anuncios falsos que también podrían ser parte de la estrategia de organizaciones delictivas para cometer otro tipo de actos ilícitos como la trata de personas.

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Construye Experto: una propuesta para impulsar el desarrollo de los maestros de obra

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Ariana Torres Calderón, coordinadora del Segmento Masivo de Cementos Pacasmayo, explica los objetivos de Construye Experto, una plataforma que integra capacitación, herramientas digitales, asesoría técnica y beneficios para los maestros de obra del norte del Perú.

En el sector construcción, el maestro de obra cumple un papel fundamental, especialmente en los proyectos de autoconstrucción. Frente a esta realidad, Cementos Pacasmayo viene fortaleciendo Construye Experto, un ecosistema digital que busca acompañar a los maestros no solo en su desarrollo profesional, sino también en su bienestar personal y familiar.

En esta entrevista, Ariana Torres Calderón explica cómo funciona esta iniciativa, cuáles son sus principales herramientas y qué impacto busca generar en el sector.

—¿Qué es Construye Experto y qué motivó a Cementos Pacasmayo a fortalecer esta plataforma?

Ariana Torres Calderón: Construye Experto es el ecosistema digital de Cementos Pacasmayo diseñado para impulsar el crecimiento profesional y personal de los maestros de obra del norte del Perú a través de beneficios exclusivos.

La plataforma va mucho más allá de la capacitación. Hoy incorpora herramientas digitales, beneficios y experiencias que buscan reconocer el esfuerzo de los maestros y generar también un impacto positivo en su vida personal y familiar.

—¿Qué necesidad específica busca atender este programa?

En el Perú, muchas viviendas urbanas son autoconstruidas y, en gran parte de estos proyectos, el maestro de obra lidera la ejecución. Por eso, consideramos indispensable brindarles acceso a capacitación continua, herramientas prácticas y acompañamiento que les permitan fortalecer sus conocimientos.

Al mismo tiempo, queremos que su esfuerzo sea reconocido. Por ello, el programa incorpora beneficios que pueden disfrutar tanto dentro como fuera de la obra.

—¿Qué novedades incorpora Construye Experto frente a una propuesta tradicional de capacitación?

La plataforma tiene una propuesta mucho más integral. Además de las capacitaciones virtuales y presenciales, los maestros pueden acceder a microcontenidos de aprendizaje a través de WhatsApp, una calculadora de materiales y un asistente virtual llamado Don Manuel, que permite resolver consultas técnicas.

También contamos con un sistema de acumulación de puntos que pueden ser canjeados por herramientas, equipos de protección personal, electrodomésticos y diferentes experiencias.

—¿Cómo funciona el sistema de puntos y cómo puede un maestro comenzar a participar?

Los maestros pueden registrarse gratuitamente en construyeexperto.pe y comenzar a acumular Construye Puntos mediante diferentes acciones, como completar los datos de su perfil, registrar proyectos y boletas de compra, participar en capacitaciones o recomendar a otros colegas.

Luego, estos puntos pueden ser canjeados por beneficios que apoyan tanto su trabajo como el bienestar de sus familias.

—¿Por qué decidieron incorporar también a las familias de los maestros de obra dentro del programa?

Entendemos que detrás de cada maestro de obra existe una familia que también forma parte de su fuerza y motivación diaria. Por eso queremos reconocer ese compromiso de manera integral.

La idea es ofrecer beneficios que contribuyan a mejorar su calidad de vida y bienestar. Cuando apoyamos al maestro de obra, también estamos fortaleciendo su entorno familiar.

—¿Qué impacto esperan generar con Construye Experto en el sector construcción?

Buscamos contribuir a la profesionalización del sector, brindando a los maestros mayores oportunidades para desarrollar sus capacidades.

Esto puede traducirse en obras mejor ejecutadas y más seguras, así como en una industria de la construcción cada vez más preparada, competitiva y sostenible.

—¿A quiénes está dirigido el programa?

Construye Experto está dirigido a los maestros de obra del norte del Perú. El registro es completamente gratuito y, una vez registrados, pueden acceder a las capacitaciones, herramientas digitales y beneficios que ofrece la plataforma.

—¿Qué diferencia a Construye Experto de otros programas de capacitación?

Nuestro enfoque es integral. No solo ofrecemos formación técnica, sino también herramientas digitales para facilitar el trabajo diario, asesoría permanente y un programa de reconocimiento mediante beneficios concretos.

La propuesta busca acompañar al maestro de obra en diferentes dimensiones de su desarrollo, tanto profesional como personal.

—La tecnología es uno de los pilares de esta propuesta. ¿Qué papel cumple dentro de Construye Experto?

La tecnología permite que el aprendizaje y la asesoría sean mucho más accesibles. A través de la plataforma, los maestros pueden capacitarse, resolver consultas técnicas con Don Manuel, utilizar herramientas como la calculadora de materiales y gestionar sus beneficios de una manera sencilla y desde cualquier lugar.

—¿Cómo se relaciona esta iniciativa con el propósito de Cementos Pacasmayo?

Construye Experto refleja nuestro compromiso con el desarrollo de las personas que hacen posible la construcción en el país.

Al impulsar el crecimiento de los maestros de obra, buscamos promover construcciones más seguras, fortalecer la profesionalización del sector y contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades donde estamos presentes.

—Finalmente, ¿qué mensaje les daría a los maestros de obra del norte del país?

Los invito a todos los maestros de obra del norte del Perú a ingresar a construyeexperto.pe, registrarse y empezar a aprovechar este mundo de beneficios que tenemos disponible para ellos.

La capacitación, las herramientas y el reconocimiento son parte de esta propuesta que busca acompañarlos en su crecimiento profesional y personal.

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Padre de familia solicita solución imparcial en juicios de divorcio y tenencia

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Llevan 4 y 8 años en tramite, respectivamente

Un padre de familia viene exigiendo una solución imparcial en el ámbito judicial que permita dar tranquilidad a sus menores hijos de 15, 13 y 9 años.
Según José Palacios Rodríguez, con relación al proceso del divorcio, solicitó que se resuelva porque se viene dilatando indebidamente. «Y sobre todo, con una evidente parcialización de parte de la jueza del Quinto Juzgado de Familia Dra. Silvia Zapato Obando, quien resuelve mis escritos con un retraso de hasta 140 días, mientras que, de la otra parte los resuelve en 4, 9 y 14 días, favoreciendo obviamente a la otra parte. En este proceso se vienen dando una serie de irregularidades. Lo que motivó que la queje ante el órgano de control, queja que se viene tramitando hasta la fecha. También he procedido a recusarla por la parcialización demostrada, pero ni siquiera por decoro se ha apartado del proceso.
En este mismo proceso se viene cumpliendo una medida cautelar anticipada de alimentos efectiva desde el mes de Julio de 2024, es decir hace más de dos años y dos meses sin resolver, habiéndome retenido y entregado a la demandante más de 330,000.00 soles a la fecha: y eso; no obstante, que está vigente la tenencia compartida.
Una muestra más de la mala actuación de la Dra. Silvia Zapata es mi escrito presentado el 08 de Mayo del 2025, por el cual ofrecía como medios probatorios extemporáneos que se oficie a la Clínica SANNA y a la Empresa FISIOMEDIC PLUS SAC para que informen sobre la situación laboral de la demandada; sin embargo, la mencionada Juez ha proveído mi solicitud el 11 de Setiembre de 2026, es decir mas de un año y cinco meses después de haber sido presentado ¿Qué SIGNIFICA ESTO SEÑORES? SOLO PIDO JUSTICIA Y QUE SE RESPETE LA VOLUNTAD DE LOS NIÑOS», refirió.

En el caso del juicio de tenencia, señala que solicitó que la 2da Sala Civil haga un examen objetivo, imparcial y resuelva en forma definitiva este proceso que ya tiene 8 años tramitándose. «Esta 2da Sala Civil anuló la primera sentencia expedida por el Segundo Juzgado de Familia, básicamente, porque la juez resolvió una tendencia compartida sin que se haya realizado una audiencia (entrevista) con los menores; regresando el expediente al mismo juzgado. Sobre esta observación debo precisar que la Sra. Juez sí dispuso la realización de dicha entrevista, pero la demandada no cumplió con llevar a los menores las tres veces que fue citada con los apercibimientos de ley, por lo que luego de ser multada fue denunciada por el delito de desobediencia a la autoridad; siendo que esta negativa de llevar a los niños era porque sabía que ellos iban a declarar en el sentido de que preferían vivir con su papa.
Luego de realizarse la mencionada audiencia (entrevista con los menores) la misma juez resolvió otorgando la tenencia exclusiva a mi favor (Padre).  La parte demandada apeló y el expediente regresó a la misma 2da Sala Civil, la que volvió a declarar nuevamente nula la sentencia por falta de motivación. Y el expediente regresó una vez más al juzgado de origen: pero en esta ocasión ya no se encontraba la juez que conoció el expediente desde el inicio y que emitió las dos sentencias anteriores. En esta oportunidad se encontraba como jueza provisional la Dra. Vanessa Altagracia Ávila Loyola quien sin considerar las reiteradas opiniones de los menores a lo largo de los años y de las evaluaciones psicológicas practicadas por el personal judicial; ha resuelto una tenencia exclusiva a favor de la madre. Pero obligándome como padre a una labor diaria de recoger a los menores de su casa en las mañanas ( 07:15 horas)  ) y llevarlos al Colegio; luego recogernos en la tarde del Colegio ( 14:20 horas; 15:10 horas y 15:30 horas, respectivamente ) y llevarlos a su casa; como si mi persona no trabajara.
Por TODO ESTO creo que la Presidencia de la Corte debe tomar conocimiento de este caso y disponer lo conveniente», sostuvo.
De esta manera, José Palacios reiteró sus pedido de que estos procesos sean resueltos con total imparcialidad y priorizando el bienestar de los menores.
 

 

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Día Mundial del Turismo: auge de la actividad artesanal como motor de la experiencia y el desarrollo turístico de Trujillo

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En el marco del Día Mundial del Turismo, la especialista Flor Montañez Lama, docente de la Escuela de Administración en Turismo y Hotelería de la Universidad César Vallejo – campus Trujillo, destaca que el turismo avanza hacia experiencias más auténticas, sostenibles y participativas, donde el visitante deja de ser un espectador para convertirse en protagonista de su viaje.

Bajo esta tendencia, la artesanía cobra un nuevo valor a través de experiencias como talleres de co-creación, turismo vivencial y narrativas que permiten conocer el origen de cada pieza. Alfarería, platería y tejidos se convierten así en expresiones de patrimonio vivo que también dinamizan la economía de las comunidades.

La especialista señala que la innovación puede potenciar estas actividades mediante códigos QR, realidad aumentada, diseño contemporáneo e insumos ecológicos, integrando tecnología y conocimientos ancestrales para fortalecer la competitividad de los artesanos y ofrecer experiencias diferenciadas.

En Trujillo, espacios como Taller Cerro Blanco y Manos Mocheras, en la campiña de Moche, son ejemplos de cómo la artesanía vinculada al turismo vivencial puede generar oportunidades para las familias, fortalecer la identidad cultural y promover un turismo más humano e inclusivo.

Forma parte de la UCV en el siguiente enlace: https://bit.ly/46VRR8p

 

 

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