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Lifelong learning: la habilidad clave para destacar en el mercado laboral actual

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El mercado laboral actual atraviesa cambios tecnológicos y nuevas demandas de habilidades. En ese contexto, la mentalidad de “eterno aprendiz” (o lifelong learner, como se le conoce en inglés) ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad.

Así lo afirma Alejandra Rojas, directora de Empleabilidad de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), quien resalta la importancia de que los profesionales actualicen conocimientos para mantenerse vigentes.

El perfil del “eterno aprendiz”

Un lifelong learner es un profesional que adopta una mentalidad de aprendizaje constante, buscando nuevas competencias para complementar su desarrollo. Según la directora de Empleabilidad de la UTP, «va más allá de la carrera que tenga; es la actitud de buscar conocimientos que le permitan adaptarse a un mercado laboral dinámico». Un ejemplo claro es el impacto de la inteligencia artificial (IA). «Hoy es clave entenderla para destacar en casi cualquier campo», explica.

Rojas también indica que las habilidades técnicas se desfasan en ciclos más cortos. “Quienes no aprenden, quedan en desventaja frente a quienes sí lo hacen», precisa. Los profesionales que opten por el aprendizaje continuo demuestran mayor adaptabilidad y desarrollan un perfil más competitivo, valorado por empresas que buscan innovación y capacidad para resolver problemas desde perspectivas multidisciplinarias, de acuerdo con la directora.

Cómo las empresas identifican a estos profesionales

Las compañías evalúan esta cualidad en dos frentes clave, según Alejandra Rojas. Por un lado, revisan el CV en busca de cursos, certificaciones y habilidades adicionales adquiridas después de la formación académica. Por otro, durante las entrevistas, preguntas como «¿Qué nueva habilidad has aprendido?» revelan la disposición al aprendizaje, de acuerdo con la experta. «Un candidato que busca capacitarse constantemente tiene mayor valoración que quien se queda con lo aprendido en la universidad», afirma Rojas.

Aunque todos los campos requieren esta mentalidad, algunos destacan más por su rápida evolución. Sectores como tecnología, finanzas, marketing digital y logística exigen una actualización constante, de acuerdo con Rojas. “Del mismo modo, roles vinculados a innovación, análisis de datos y atención al cliente necesitan profesionales que evolucionen al ritmo de las nuevas demandas”, agrega.

Cómo superar los obstáculos del aprendizaje continuo

Entre las barreras más comunes que enfrentan los profesionales, Rojas identifica la creencia de que aprender es costoso o consume demasiado tiempo. Sin embargo, recalca que el aprendizaje no depende exclusivamente de maestrías o diplomados: «El lifelong learner busca opciones accesibles, como cursos en línea o aprendizaje autodidacta”. Plataformas gratuitas, mentorías y microcursos son alternativas efectivas para mantenerse actualizado sin grandes inversiones, menciona.

Asimismo, la directora de Empleabilidad de la UTP recomienda establecer metas específicas, enfocándose en habilidades relevantes para proyectos actuales, aprovechar plataformas digitales con recursos gratuitos o de bajo costo y diseñar un plan personal de aprendizaje que defina qué, cómo y cuándo adquirir nuevos conocimientos. «Se trata de avanzar de manera constante y estratégica», señala.

Finalmente, aconseja destacar en el CV proyectos en los que se aplicaron nuevos conocimientos, participación en eventos o talleres, y roles que demuestren adaptación e innovación. «Incluso, un proyecto en el que aportaste ideas disruptivas muestra tu mentalidad de aprendizaje», apunta. “Ser un lifelong learner ya no es opcional. La capacidad de aprender define el éxito profesional hoy», concluye.

 

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UCV impulsa la formación internacional de sus estudiantes con programa de doble titulación

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Obtener dos títulos profesionales y vivir una experiencia académica internacional es una de las oportunidades que la Universidad César Vallejo (UCV) pone al alcance de sus estudiantes a través de su programa de doble titulación. Gracias a los convenios suscritos con universidades de Colombia e Italia, los futuros profesionales pueden complementar su formación en el extranjero y fortalecer su perfil para responder a las exigencias de un mercado laboral cada vez más competitivo.

A través de este programa, los estudiantes de pregrado realizan parte de su formación en universidades extranjeras como la Universidad Humanitas, la Universidad de Investigación y Desarrollo, la Universidad Sergio Arboleda, entre otras. Esto les permite enriquecer sus conocimientos en un entorno académico internacional, fortalecer sus competencias interculturales y acceder a un segundo título profesional.

Además de ampliar la experiencia académica, la doble titulación representa una ventaja competitiva para el futuro profesional de los estudiantes. Esta modalidad favorece el desarrollo de habilidades para desenvolverse en contextos globales, fomenta el intercambio de conocimientos con otras culturas y contribuye a la construcción de una red internacional de contactos académicos y profesionales.

Actualmente, este beneficio está dirigido a estudiantes de las carreras de Ciencias del Deporte, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Arte y Diseño Gráfico Empresarial, Enfermería, Educación Inicial y Psicología, quienes pueden acceder al programa de acuerdo con los requisitos establecidos para cada convenio.

Con esta iniciativa, la Universidad César Vallejo continúa ampliando las oportunidades de formación de sus estudiantes mediante experiencias académicas internacionales que fortalecen su desarrollo profesional, potencian su empleabilidad y los preparan para desenvolverse con éxito en un entorno laboral cada vez más globalizado.

 

 

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Cae alias ‘Andy’, primo y aliado de ‘Johnson Pulpo’

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Gracias a un minucioso trabajo de inteligencia y uso de tecnología de alto nivel, la Policía logró detener a Andy Yofran Quispe Cruz (25), conocido como “Alias Andy”, pariente cercano y operador directo del cabecilla delictivo «Jhonsson Pulpo».

Las pruebas incriminatorias halladas en su poder fueron determinantes para que la Jueza del 1° Juzgado de Investigación Preparatoria de Flagrancia de Lambayeque, dicte 4 meses de prisión preventiva (del 14 de julio al 13 de noviembre de 2026) por el delito de Tenencia Ilegal de Armas de Fuego, siendo trasladado de inmediato al Establecimiento Penitenciario de Varones de Chiclayo.

Los efectivos de la Región Policial La Libertad continúan profundizando las pesquisas, que se vinculan a este sujeto con peligrosas detonaciones ilegales, secuestros y múltiples hechos delictivos graves que han afectado la tranquilidad de Trujillo y toda la región.

 

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Operativo conjunto desmantela almacén clandestino en mina “La Trinidad” e incauta gran arsenal explosivo y arma de fuego

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Efectivos de la Comisaría Rural PNP Chagual, en coordinación con la FF.AA, el Grupo GOES y el equipo GRECCO ejecutaron una operación de alto riesgo en el interior de la labor minera “La Trinidad”, donde se halló un depósito clandestino de materiales peligrosos.

Tras recorrer más de 3.5 kilómetros por el interior del socavón, en condiciones de difícil acceso, los efectivos localizaron el arsenal oculto: 343 cartuchos de emulsión explosiva, 46 unidades de Carmex y 500 metros de mecha de seguridad. También, encontraron una pistola marca Sig Sauer con dos cargadores abastecidos (21 municiones calibre 9mm).

Ante la peligrosidad del material, se adoptaron medidas de seguridad estrictas para su aislamiento y traslado, garantizando la integridad de todo el personal interviniente.

Además, se informó al Fiscal de Turno de la Provincia de Pataz para que continúen las investigaciones correspondientes.

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