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La Libertad fue la quinta región del Perú con las peores condiciones laborales del 2022

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La Libertad se posicionó como el quinto departamento con peor puntaje en el Índice de Condiciones Laborales 2022 con un resultado de 38.4%, que analiza los pilares Acceso al mercado laboral, Entorno de trabajo y Beneficios laborales de cada una de las regiones del país, según se desprende del estudio “Desempeño del mercado laboral peruano – Resultados a 2022”, elaborado por la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (ComexPerú).

La referida región solo fue superada por Puno (23.3%), Ucayali (36.5%), Loreto (37%) y Cajamarca (37.5%) en materia de peores desempeños. El resultado se explicó por los bajos niveles de competitividad en materia de Acceso al mercado laboral con el cuarto peor resultado y en materia de Beneficios laborales con el octavo nivel más bajo. En el pilar Entorno de trabajo, el departamento alcanzó un puntaje del 46.9%, el octavo mejor resultado regional.

Acceso al mercado laboral

Los bajos niveles de competitividad en materia de acceso al pilar Acceso al mercado laboral se explican la baja tasa de participación laboral, que en La Libertad se situó en 71.3%, por detrás del 72.4% de promedio nacional, a pesar de que múltiples departamentos registran resultados para este indicador cercanos a 80% o, inclusive, superan dicho valor. La tasa de participación laboral se define como la proporción de personas en edad de trabajar que busca empleo o está trabajando respecto al total en edad de trabajar.

Otro problema que enfrenta La Libertad en esta materia es la elevada tasa de desempleo que ascendió a 4.8%, la segunda más alta en todo el país. En detalle, durante el año pasado se reportaron 52,682 personas en situación de desempleo (población que no trabaja, pero busca empleo). Sin embargo, existe una proporción importante de personas en edad de trabajar que ni siquiera puede alcanzar dicha condición, porque no pueden buscar empleo, a pesar de querer hacerlo, por diversas limitaciones. Esto último se observa en que, el 18.9% de la población inactiva (aquellos en edad de trabajar que no buscan empleo ni están trabajando) reportaron querer laborar, pero no pudieron buscar empleo, lo cual afectó a 358,990 personas.

Beneficios laborales

Respecto al pilar Beneficios laborales, la región registró deficiencias en cobertura del sistema de pensiones, debido a que solamente el 34.1% de trabajadores de La Libertad (357,462 personas) estuvo afiliado a algún sistema de pensiones durante 2022, por debajo del promedio nacional del 35.1%. Además, dicho resultado representó el mayor retroceso regional interanual: en el 2021, porcentaje de trabajadores afiliados a algún sistema de pensiones fue 37.4%.

El departamento también reportó resultados por detrás del promedio nacional en materia de afiliación a seguros de salud, debido a que el 80.1% de los trabajadores reportó acceder a dicho beneficio, lo cual significó un total de 840,007 trabajadores en esta condición.

Entorno de trabajo

En el pilar Entorno de trabajo, el mejor desempeño de La Libertad se explica en que el departamento registró una tasa de informalidad laboral del 73.7%, la sexta más baja del país. Sin embargo, este resultado significó un incremento en la informalidad, debido a que en 2021 la tasa de informalidad fue 73.3%, con lo cual se reportaron cerca de 60,000 empleos informales adicionales en el departamento.

En cuanto al salario en la región, los trabajadores de La Libertad recibieron un sueldo mensual promedio de S/ 1,413, un alza de apenas el 0.5% frente al 2021. El ligero crecimiento fue explicado por el comportamiento del sector formal, donde los trabajadores recibieron un sueldo promedio de S/ 2,401, cifra que significó un crecimiento interanual del 8.3%.

En cambio, el sueldo promedio del sector informal fue de S/ 1,024, lo cual representó una contracción en 5% en relación con los resultados de 2021. Este valor también se situó por debajo de la Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente. En esa línea, de acuerdo con el estudio, el 50.9% de los trabajadores de La Libertad ganaron salarios por debajo de la RMV, lo cual afectó a 533,640 empleos.

De otro lado, el departamento presenta una mayor incidencia en jornadas laborales excesivas, debido a que el 86.4% de los trabajadores liberteños (906,619 empleos) laboraron más de 48 horas semanales en el 2022, lo cual representó el octavo valor más elevado en todo el país.

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Institucional

Realidad Aumentada en el patrimonio cultural: el potencial de Chan Chan y las huacas de Trujillo

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Con millones de metros cuadrados de historia moche y chimú por descubrir, especialista de la UTP Trujillo plantea que la realidad aumentada podría convertirse en una herramienta clave para enriquecer la experiencia del visitante en los principales complejos arqueológicos de la región, sin comprometer la integridad de estos monumentos milenarios.

Las Huacas del Sol y de la Luna, Chan Chan y el Palacio Nik-An son algunos de los sitios arqueológicos más visitados del norte del país. Solo en 2025, las Huacas del Sol y de la Luna superaron las 76 mil visitas;, el Palacio Nik-An bordeó las 74 mil y el Museo de Sitio Chan Chan, la ciudad de barro más grande de América y declarada Patrimonio de la Humanidad por la Unesco, recibió más de 54 mil.

Para Carlos Pajares Quispe, docente de la carrera de Arquitectura de UTP Trujillo, el gran desafío de estos sitios es cómo mostrarlos sin dañarlos. Explica que estructuras como las de Chan Chan, construidas en adobe, son extremadamente frágiles frente a cualquier intervención física, por lo que reconstruir volúmenes, cubiertas o detalles ornamentales perdidos representa siempre un riesgo para el monumento original.

Ahí es donde la realidad aumentada ofrece una alternativa. Esta tecnología permite superponer, a través de un smartphone o una tablet, reconstrucciones virtuales de templos, murales y palacios sobre las ruinas actuales. «La realidad aumentada nos permite mostrar lo que ya no está, una cubierta, un friso, un volumen completo, sin necesidad de tocar el material original. Es una forma de restitución visual que respeta la autenticidad del sitio y, al mismo tiempo, comunica su valor arquitectónico de manera mucho más clara para quien no es especialista», indica.

La región, además, ya cuenta con antecedentes que respaldan la viabilidad de este tipo de proyectos: estudios académicos han evaluado aplicaciones móviles de realidad aumentada en sitios arqueológicos de Trujillo, con mejoras registradas en la calidad de la información que recibe el turista. Por ello, desde la arquitectura se plantea que un trabajo conjunto con especialistas en tecnología, arqueólogos y gestores culturales podría convertir a Chan Chan y las huacas de Trujillo en un referente nacional de innovación aplicada al turismo patrimonial.

 

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Institucional

Fondo Social Salaverry incentiva el esfuerzo de jóvenes beneficiarios de su programa de becas 

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El Fondo Social Salaverry (FOSS), creado en el marco del contrato de concesión del Terminal Portuario Multipropósito de Salaverry, desarrolla programas y proyectos sociales en beneficio de la comunidad.

Uno de ellos es el programa de Becas Universitarias y Técnicas, que inició en 2021 con las becas técnicas y en 2022 incorporó las becas universitarias. Esta iniciativa está dirigida a jóvenes salaverrinos de bajos recursos económicos, con el objetivo de reducir las brechas de acceso a la educación superior y brindarles mayores oportunidades de formación profesional. A la fecha, el programa ha beneficiado a 337 estudiantes.

Como parte de esta iniciativa, el último viernes 30 de octubre, en el auditorio de la Municipalidad Distrital de Salaverry (MDS), se realizó la entrega de 33 laptops a los becarios que obtuvieron los promedios ponderados más altos durante su primer ciclo académico.

Esta entrega da continuidad al apoyo con herramientas tecnológicas que contribuyen al aprendizaje y desarrollo profesional de los estudiantes.

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Pataz: Intervienen a grupo vinculado a minería ilegal con amplia incautación de armamento y explosivos 

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Gracias al trabajo coordinado del comando unificado dispuesto por el Gobierno Central, bajo la dirección del General PNP Eric Waldir Ángeles Puente, Jefe de la Región Policial La Libertad, y en articulación con las Fuerzas Armadas, personal de CUPAZ integrado por DIVOPUS Pataz, GRECCO y EP ejecutó una intervención en la zona Los Cedros, Zarumilla, provincia de Pataz.

La intervención, resultado de labores de inteligencia militar y reconocimiento con drones, estuvo marcada por un enfrentamiento armado, luego de que los intervenidos abrieran fuego contra las fuerzas del orden. La acción culminó con la detención en flagrancia de un grupo presuntamente integrante de una organización criminal dedicada a la minería ilegal, compuesto por 18 adultos y dos menores de edad, quienes se encontraban reunidos portando armamento de largo alcance. Los intervenidos serían integrantes de la organización criminal “La Nueva Alianza”.

Durante la diligencia se incautó un fusil Galil limado, dos fusiles R15 (uno de cañón largo y otro de cañón corto) y una pistola Deryan; además de una caserina de pistola abastecida, seis caserinas de fusil abastecidas, cerca de 300 municiones calibre 9×19 y 380 municiones calibre 223‑REM.

También fueron incautados diez teléfonos celulares, un chaleco porta placas, 18 unidades de dinamita, 79 detonadores y 48 mechas lentas con detonadores, elementos asociados a la actividad ilícita investigada.

Entre los detenidos se encuentran: Juber Yair Carbajal Cruz, alias “Goku” (quien sería lugar teniente de la organización La Nueva Alianza) y Walter Atancio Pérez, alias “Lobo” (brazo armado de la organización). Ambos son señalados como presuntos implicados en los homicidios de 13 trabajadores mineros ocurridos el año pasado.

Los hechos fueron comunicados a la Fiscalía Especializada de Crimen Organizado de La Libertad para continuar las diligencias de ley correspondientes.

 

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