Local
La Libertad fue la quinta región del Perú con las peores condiciones laborales del 2022
La Libertad se posicionó como el quinto departamento con peor puntaje en el Índice de Condiciones Laborales 2022 con un resultado de 38.4%, que analiza los pilares Acceso al mercado laboral, Entorno de trabajo y Beneficios laborales de cada una de las regiones del país, según se desprende del estudio “Desempeño del mercado laboral peruano – Resultados a 2022”, elaborado por la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (ComexPerú).
La referida región solo fue superada por Puno (23.3%), Ucayali (36.5%), Loreto (37%) y Cajamarca (37.5%) en materia de peores desempeños. El resultado se explicó por los bajos niveles de competitividad en materia de Acceso al mercado laboral con el cuarto peor resultado y en materia de Beneficios laborales con el octavo nivel más bajo. En el pilar Entorno de trabajo, el departamento alcanzó un puntaje del 46.9%, el octavo mejor resultado regional.
Acceso al mercado laboral
Los bajos niveles de competitividad en materia de acceso al pilar Acceso al mercado laboral se explican la baja tasa de participación laboral, que en La Libertad se situó en 71.3%, por detrás del 72.4% de promedio nacional, a pesar de que múltiples departamentos registran resultados para este indicador cercanos a 80% o, inclusive, superan dicho valor. La tasa de participación laboral se define como la proporción de personas en edad de trabajar que busca empleo o está trabajando respecto al total en edad de trabajar.
Otro problema que enfrenta La Libertad en esta materia es la elevada tasa de desempleo que ascendió a 4.8%, la segunda más alta en todo el país. En detalle, durante el año pasado se reportaron 52,682 personas en situación de desempleo (población que no trabaja, pero busca empleo). Sin embargo, existe una proporción importante de personas en edad de trabajar que ni siquiera puede alcanzar dicha condición, porque no pueden buscar empleo, a pesar de querer hacerlo, por diversas limitaciones. Esto último se observa en que, el 18.9% de la población inactiva (aquellos en edad de trabajar que no buscan empleo ni están trabajando) reportaron querer laborar, pero no pudieron buscar empleo, lo cual afectó a 358,990 personas.
Beneficios laborales
Respecto al pilar Beneficios laborales, la región registró deficiencias en cobertura del sistema de pensiones, debido a que solamente el 34.1% de trabajadores de La Libertad (357,462 personas) estuvo afiliado a algún sistema de pensiones durante 2022, por debajo del promedio nacional del 35.1%. Además, dicho resultado representó el mayor retroceso regional interanual: en el 2021, porcentaje de trabajadores afiliados a algún sistema de pensiones fue 37.4%.
El departamento también reportó resultados por detrás del promedio nacional en materia de afiliación a seguros de salud, debido a que el 80.1% de los trabajadores reportó acceder a dicho beneficio, lo cual significó un total de 840,007 trabajadores en esta condición.
Entorno de trabajo
En el pilar Entorno de trabajo, el mejor desempeño de La Libertad se explica en que el departamento registró una tasa de informalidad laboral del 73.7%, la sexta más baja del país. Sin embargo, este resultado significó un incremento en la informalidad, debido a que en 2021 la tasa de informalidad fue 73.3%, con lo cual se reportaron cerca de 60,000 empleos informales adicionales en el departamento.
En cuanto al salario en la región, los trabajadores de La Libertad recibieron un sueldo mensual promedio de S/ 1,413, un alza de apenas el 0.5% frente al 2021. El ligero crecimiento fue explicado por el comportamiento del sector formal, donde los trabajadores recibieron un sueldo promedio de S/ 2,401, cifra que significó un crecimiento interanual del 8.3%.
En cambio, el sueldo promedio del sector informal fue de S/ 1,024, lo cual representó una contracción en 5% en relación con los resultados de 2021. Este valor también se situó por debajo de la Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente. En esa línea, de acuerdo con el estudio, el 50.9% de los trabajadores de La Libertad ganaron salarios por debajo de la RMV, lo cual afectó a 533,640 empleos.
De otro lado, el departamento presenta una mayor incidencia en jornadas laborales excesivas, debido a que el 86.4% de los trabajadores liberteños (906,619 empleos) laboraron más de 48 horas semanales en el 2022, lo cual representó el octavo valor más elevado en todo el país.
Local
Pataz: Detienen a tres personas e incautan carga de material explosivo
Efectivos de la Comisaría PNP Vijus detuvieron a tres varones, quienes estarían presuntamente implicados en el delito de tenencia ilegal de material explosivo.
Ellos fueron identificados como: Romario Ronaldo Lara Rodríguez (28), Elvis Galarreta Campos (32) y Jholvin David Segura Laiza (34)
En la intervención, se incautaron más de 500 cartuchos de explosivo Emulgold 80, 175 unidades de carmex y un paquete con 14 detonadores ensamblados, todo listo para ser utilizado. El material y los detenidos quedaron a disposición de la Fiscalía Provincial para las diligencias de ley correspondientes.
Institucional
¿Cómo utilizar el lenguaje positivo para fortalecer la marca personal?
Una palabra puede abrir oportunidades. En un entorno profesional competitivo y altamente conectado, el lenguaje deja de ser solo un medio de comunicación para convertirse en un recurso estratégico de la marca personal. La forma en que un profesional se expresa influye directamente en la confianza que inspira, la credibilidad que proyecta y las oportunidades que puede generar.
Yomira Zavaleta Ganoza, docente de Administración y Marketing de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), sostiene que el lenguaje positivo es una competencia esencial para fortalecer la reputación profesional, consolidar relaciones interpersonales y potenciar el liderazgo. En ese contexto, propone seis recomendaciones para convertir la comunicación en una aliada del crecimiento profesional.
1. Reconocer la influencia del lenguaje en la imagen profesional. Las palabras transmiten más que información; reflejan seguridad, actitud y preparación. El uso frecuente de expresiones negativas o dubitativas puede proyectar inseguridad, mientras que un lenguaje claro, preciso y positivo fortalece la percepción de profesionalismo. Es recomendable identificar muletillas, expresiones limitantes o mensajes ambiguos y reemplazarlos por un discurso con más confianza y compromiso.
2. Proyectar una mentalidad de crecimiento. La manera en que una persona habla sobre sí misma influye tanto en su autopercepción como en la percepción de quienes la rodean. Expresiones como «estoy en proceso de mejora», «tengo disposición para aprender» o «puedo desarrollar esta habilidad» reflejan una mentalidad orientada al aprendizaje continuo. Este enfoque fortalece la autoconfianza y proyecta una imagen de adaptación, resiliencia y desarrollo profesional permanente.
3. Practicar una comunicación asertiva y empática. El lenguaje positivo no consiste en ignorar los problemas, sino en abordarlos con respeto, objetividad y orientación hacia soluciones. La comunicación asertiva permite expresar ideas con claridad y firmeza, mientras que la empatía favorece la comprensión de diferentes perspectivas. Escuchar activamente, validar opiniones y responder de manera constructiva fortalece la confianza y mejora el trabajo colaborativo.
4. Gestionar situaciones difíciles con un enfoque orientado a soluciones. Los conflictos y desafíos forman parte de cualquier entorno laboral. La diferencia radica en la forma en que se comunican. En lugar de centrar el discurso en los problemas o en la búsqueda de responsables, es recomendable utilizar expresiones como «¿cómo podemos mejorar este proceso?» o «exploremos una alternativa que beneficie a todos». Este tipo de comunicación favorece un clima laboral positivo, fortalece el liderazgo y preserva la imagen profesional.
5. Cuidar la comunicación en los entornos digitales y las redes profesionales. La marca personal también se construye en los espacios digitales. Cada publicación, comentario o interacción comunica valores, competencias y nivel de profesionalismo. Mantener coherencia en el discurso, evitar respuestas impulsivas y compartir contenido de valor permite fortalecer la reputación digital y ampliar las oportunidades de networking, colaboración y crecimiento profesional.
6. Mantener coherencia. Una marca personal sólida no solo depende de lo que se dice, sino también de la coherencia entre el discurso, el comportamiento y los valores que se proyectan. Cuando el lenguaje está alineado con las acciones, se fortalece la autenticidad y la credibilidad, dos atributos esenciales para generar confianza. La consistencia en la comunicación permite construir una identidad profesional diferenciada.
Finalmente, la docente destacó que el lenguaje positivo representa una herramienta estratégica para el desarrollo profesional y la consolidación de una marca personal auténtica.
Institucional
Concrevía impulsa la construcción de vías más duraderas en el Perú
La iniciativa busca generar conciencia sobre los beneficios de los pavimentos de concreto para construir vías duraderas, seguras y sostenibles que mejoren la calidad de vida de las personas.
En el norte del Perú, las carreteras enfrentan un desafío constante: lluvias, altas temperaturas y una amplia brecha de infraestructura aceleran el deterioro de las vías y elevan los costos de mantenimiento. Solo en esta zona existen más de 70 mil kilómetros de carreteras sin pavimentar, según el Ministerio de Transportes y Comunicaciones, una realidad que exige soluciones más resistentes e innovadoras.
Ante este panorama nace Concrevía, una iniciativa de Cementos Pacasmayo que ofrece acompañamiento técnico para mejorar el diseño, la construcción y el mantenimiento de las vías en el norte del Perú. A través de capacitaciones, asesoría especializada y difusión de conocimientos, busca fortalecer la preparación de los distintos actores involucrados en la construcción de carreteras y vías urbanas.
De esta manera, la iniciativa apunta a una red vial más segura, duradera y sostenible, que impulse la conectividad y el crecimiento económico de la región. Como parte de su propuesta, Concrevía impulsará espacios de intercambio de experiencias, mesas de trabajo, visitas técnicas y programas de acompañamiento dirigidos a consultores viales, constructoras, supervisores, transformadores de cemento y otros profesionales vinculados al desarrollo de infraestructura vial. La iniciativa busca fomentar una cultura de planificación e inversión con visión de largo plazo, promoviendo obras que no sólo respondan a las necesidades actuales de conectividad, sino que también generen mayor valor y eficiencia para las ciudades y sus habitantes.
“Los pavimentos de concreto constituyen una alternativa de alta durabilidad, con menor necesidad de mantenimiento a lo largo de su vida útil. Bien diseñados y construidos, soportan cargas mayores a las previstas y, con el tiempo, se vuelven incluso más resistentes, lo que los convierte en una solución sólida para distintas condiciones de infraestructura”, señaló Karla Vallejos, subgerente de Prospección e Ingeniería de Cementos Pacasmayo.
Frente a climas exigentes como lluvias intensas o altas temperaturas, el pavimento de concreto ayuda a mantener las vías transitables y reduce los costos de mantenimiento. Según análisis de ciclo de vida, las reparaciones pueden costar hasta 70% menos que con otras alternativas, lo que además reduce las interrupciones en el tránsito y sus efectos económicos y sociales.
A través de actividades de capacitación e incidencia técnica, Concrevía busca contribuir al fortalecimiento de la infraestructura urbana en ciudades como Piura, Chiclayo, Trujillo, Chimbote y Cajamarca, impulsando una planificación de largo plazo que priorice la calidad, la sostenibilidad y la eficiencia de las inversiones públicas, con el objetivo de generar mayor bienestar y promover el desarrollo de las comunidades.
-
Local3 años atrásVía de Evitamiento Chimbote: construirán un paso de desnivel en Guadalupito
-
Local4 años atrás¿Viaje por fin de año? Conoce los servicios de auxilio vial disponibles en el tramo Pativilca – Santa- Salaverry
-
Internacional4 años atrásViceministro Antúnez: ‘ El Perú impulsa producción orgánica en tiempos de crisis’
-
Local2 años atrásSecuestrada en Trujillo es estudiante de Psicología en la UCV
-
Opinión5 años atrásUna zorruna pretensión
-
Institucional4 años atrásConstruyen muro de contención para proteger seguridad de cientos de estudiantes de escuela en distrito de Pataz
-
Deportes1 año atrásLlacuabamba presenta indumentaria que simboliza la identidad del ande liberteño
-
Espectáculos3 años atrásInicia la venta de entradas del concierto de Ke personajes en Chiclayo
