Institucional
La Libertad: De cada 100 mujeres en la región solo 37 acceden a un trabajo asalariado
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la Cámara de Comercio de La Libertad a través de su Comité Promotor de la Mujer Empresaria (COPROMESA) en conjunto con el proyecto de cooperación alemana [Ecosistema]³, organizó la conferencia – taller: “Equidad y emprendimiento: Construyendo un futuro libre de violencia”, un espacio de sensibilización y fortalecimiento dirigido a emprendedoras, empresarias y profesionales de la región. La actividad tuvo como objetivo promover entornos seguros y equitativos, reflexionar sobre el impacto de la violencia en el desarrollo económico de las mujeres y brindar herramientas prácticas para impulsar iniciativas con enfoque de género y autonomía económica.
EMPODERAMIENTO. En este significativo marco, la presidenta de COPROMESA, Melissa Donet, manifestó que empoderar a las mujeres es una de las acciones a tener en cuenta para reducir los índices de violencia.
“Esta acción es clave, pues también las mujeres debemos manifestarnos a través de eventos como estos. Tenemos que seguir haciendo esfuerzos por la eliminación de la violencia contra la mujer. Y tenemos que sumar más aliados para hacer frente a esta problemática”, expresó.
BRECHAS. Durante el evento se realizó la presentación del estudio «Renta extractiva, presupuesto público y brechas de género» – El caso del Gobierno Regional de La Libertad 2021-2023, a cargo de Aida Moreno, investigadora del Grupo Propuesta Ciudadana, quien mencionó que de cada 100 mujeres en la región La Libertad solo 37 acceden a un trabajo asalariado, mientras que, de cada 100 hombres en edad de trabajar, 58 acceden a un empleo. Asimismo, de cada 100 mujeres en la región en edad de trabajar 36 no tienen ingresos propios, mientras que de cada 100 hombres solo 13 no tienen ingresos.
En este marco, la especialista señaló que en La Libertad no hay un plan de igualdad de género, que oriente la inversión para cerrar brechas.
“Mientras a nivel operativo no se tenga un gasto definido en igualdad de género, se va a gastar por gastar. Los gobiernos regionales no producen información desagregada por sexo y edad sobre los resultados de sus intervenciones, a pesar de que lo establece la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres”, sostuvo.
La actividad finalizó con la presentación de Beate Heimberger y Adriana Kourtesis, representante del proyecto [Ecosistema]³, quienes tuvieron a su cargo el taller: “De las brechas a la acción: Mujeres que emprenden con sostenibilidad”, donde compartieron herramientas prácticas para identificar desafíos, potenciar capacidades y desarrollar negocios con enfoque sostenible. A través de dinámicas participativas, las ponentes motivaron a las asistentes a reconocer su liderazgo, fortalecer su autonomía y convertir sus proyectos en agentes de cambio para una sociedad más equitativa y libre de violencia.
Institucional
Estudiante del colegio Portal de Belén se corona como «El Estudiante del Año 2026» en la UCV Trujillo
En una jornada marcada por la expectativa y el rigor académico, la Universidad César Vallejo (UCV) – campus Trujillo celebró la gran final del certamen regional «El Estudiante del Año 2026», la cual congregó a 356 finalistas de quinto de secundaria en representación de igual número de colegios de La Libertad.
El certamen fue concebido por el fundador de la UCV, Dr. César Acuña Peralta, como una plataforma estratégica para valorar el talento, el pensamiento crítico y la dedicación académica de la juventud liberteña, convocando en sus distintas fases a más de 26 mil escolares de 501 colegios públicos y privados de la región.
Cuadro de honor y criterio de desempate
En esta etapa decisiva, los participantes acudieron acompañados por sus padres y docentes tutores, reflejando el compromiso compartido entre el núcleo familiar y la comunidad educativa. La ceremonia de premiación reconoció el esfuerzo de alumnos, maestros e instituciones, contando con la entrega oficial de los reconocimientos a cargo de la directora general de la UCV Trujillo, Dra. Gisell Prado Álvarez.
El primer puesto se lo llevó Edwin Vera Alayo, de la I. E. Portal de Belén, quien resolvió el examen en 1 hora y 3 minutos, alcanzando un puntaje de 97 de 100. El segundo lugar fue para Nicolas Reyes Inga, de la I. E. Santa María del distrito de La Esperanza, quien obtuvo también 97 puntos en un tiempo de 1 hora y 21 minutos, definiéndose las posiciones por la agilidad en la resolución. Por su parte, el estudiante Dareck Sánchez Medina, de la I. E. Eiffel Schools, se adjudicó el tercer lugar al conseguir 96 puntos.
Testimonio del campeón regional
«Me siento muy emocionado y feliz por haber logrado este primer lugar. Mi preparación se basó en revisar las materias impartidas por mis profesores, afianzar las bases y repasar incluso en el trayecto hacia la evaluación», señaló el destacado escolar de la I. E. Portal de Belén.
Con la culminación de «El Estudiante del Año 2026», la Universidad César Vallejo reafirma su liderazgo académico en el norte del país, articulando esfuerzos con el sector educativo básico para incentivar la excelencia académica y promover la continuidad de estudios superiores en las nuevas generaciones.
Forma parte de la UCV en el siguiente enlace: https://bit.ly/46VRR8p
Institucional
Delegación de la UCV Trujillo lista para competir en los Juegos Universitarios Nacionales 2026
La Universidad César Vallejo, campus Trujillo, ya está lista para afrontar los XXVI Juegos Universitarios Nacionales Universiada Lima 2026, con una delegación preparada para representar a la institución en la máxima competencia del deporte universitario del país.
La representación vallejiana competirá en fútbol, básquet, vóley masculino, atletismo y taekwondo, luego de completar un exigente proceso de entrenamiento y acondicionamiento de alto rendimiento.
El comando técnico a cargo de la preparación deportiva está integrado por destacados profesionales y docentes: Paul Ramos, en fútbol; Erasmo Díaz, en vóley masculino; Elio Chávez, en básquet; Jessica Ramírez, en atletismo; y Luigui Robles, en taekwondo. El equipo cuenta, además, con el soporte especializado del kinesiólogo Ramón Díaz para la prevención y recuperación física de los deportistas.
Con esta participación, la UCV Trujillo reafirma su apuesta por la formación integral a través del deporte, promoviendo valores como la disciplina, el liderazgo, la perseverancia y el trabajo en equipo.
Institucional
Caja Trujillo fortalece sus indicadores financieros al cierre de setiembre
La entidad alcanzó un ROE de 12.47% y registró un ratio de mora de 5.46%, indicadores que acompañan la evolución favorable de sus resultados durante 2026.
Gracias a su buen gobierno corporativo, al esfuerzo de sus colaboradores y a la confianza de sus clientes, al cierre de setiembre, Caja Trujillo alcanzó una utilidad acumulada de S/ 64,968,340, resultado que está por encima de lo proyectado a inicios del 2026 y refleja el gran momento que atraviesa esta microfinanciera en el mercado nacional.
“Estos resultados son consecuencia de una buena gestión corporativa, de decisiones empresariales tomadas con responsabilidad y del compromiso de nuestros colaboradores. A ello se suma, de manera fundamental, la confianza que nuestros clientes depositan en Caja Trujillo”, sostuvo el presidente del Directorio de Caja Trujillo.
Otro de los indicadores que evidencia el buen desempeño de Caja Trujillo es su ROE, que alcanzó 12.47 %, mostrando una evolución favorable en la rentabilidad sobre el patrimonio, lo cual es una referencia muy importante para evaluar la capacidad de esta microfinanciera para generar resultados económicos a partir de sus recursos patrimoniales.
Del mismo modo, al cierre de setiembre, el ratio de mora de Caja Trujillo se ubicó en 5.46%, indicador que refleja el comportamiento de la cartera crediticia y constituye uno de los principales aspectos monitoreados por esta entidad dentro de su gestión de riesgos.
El desempeño alcanzado por Caja Trujillo hasta setiembre está por encima de las expectativas planteadas a inicios del 2026, así como al mismo tiempo reafirma su compromiso con una gestión responsable, sostenible y orientada a generar valor para sus clientes y colaboradores.
Finalmente, se precisa que, actualmente, Caja Trujillo es una de microfinancieras más sólidas del país, donde cuenta con 109 agencias y genera más de 2500 puestos de trabajo directo
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