Institucional
Empresas familiares: claves para reclutar líderes con alto potencial
Pablo Montalbetti, decano de la Facultad de Administración y Negocios de la UTP, analiza los desafíos y estrategias para fortalecer el liderazgo en este tipo de organizaciones.
Las empresas familiares representan un pilar fundamental en la economía peruana, generando empleo y contribuyendo al desarrollo del país. Uno de sus mayores retos es asegurar una transición de liderazgo efectiva, ya sea mediante la incorporación de talento externo o la preparación de sucesores dentro de la familia.
En este contexto, Pablo Montalbetti, decano de la Facultad de Administración y Negocios de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), comparte un análisis sobre las estrategias que estas organizaciones deben considerar para atraer y retener líderes capaces de impulsar su crecimiento sostenible.
Adaptación cultural. Montalbetti destaca que, más allá de las competencias técnicas, el líder ideal debe integrarse y entender a la cultura de la empresa familiar. «Ese ejecutivo, más allá de sus cualidades personales y profesionales, tiene que tener la capacidad de entender, asimilar y aportar a la cultura de la familia. Esta adaptación facilita una comunicación fluida con los dueños y una alineación con su visión a mediano y largo plazo», indica
Agrega que el liderazgo debe comenzar desde la familia, promoviendo coordinación, transparencia y objetivos compartidos, para luego extenderse a toda la estructura organizacional.
Habilidades clave. Sobre las competencias más demandadas, el decano de la UTP resalta que la comunicación, el trabajo en equipo y la transparencia son fundamentales en un candidato. “A nivel de capacidades técnicas, se buscan profesionales con pensamiento analítico, orientación a resultados y capacidad para generar valor en la empresa», refiere.
Estas habilidades, según Montalbetti, permiten no solo gestionar equipos eficientemente, sino también conducir a la empresa hacia una mayor competitividad en el mercado.
Talento externo. Uno de los principales obstáculos que enfrentan las empresas familiares es la resistencia a delegar puestos clave en profesionales ajenos al núcleo familiar. Al respecto, Montalbetti explica que «los accionistas deben estar convencidos de dar soporte al nuevo líder. Inicialmente, existe cierta resistencia a traer terceros, por lo que es clave evaluar si la empresa está preparada para integrarlos y ofrecerles las condiciones necesarias para su éxito».
Subraya que esta relación debe ser mutuamente beneficiosa, asegurando que el líder externo encuentre atractivo el proyecto y, a la vez, la empresa confíe en su capacidad de gestión.
Visión compartida y reputación. Si el sucesor proviene de la familia, Montalbetti señala que debe cumplir con ciertos requisitos indispensables. «Debe tener experiencia en la empresa, conocer la industria y mantener un buen relacionamiento con los accionistas y colaboradores. Además, es crucial que comparta la visión estratégica de la familia y tenga una reputación sólida en el mercado», explica.
La dedicación exclusiva y el compromiso con el negocio, agrega, son factores determinantes para garantizar una transición exitosa.
El decano de la UTP afirma que el éxito de las empresas familiares depende de una combinación de cultura organizacional, habilidades de liderazgo y procesos de selección rigurosos. «El liderazgo no se trata solo de gestionar, sino de inspirar y alinear a todos los actores hacia un objetivo común. En un mercado cada vez más competitivo, las empresas que inviertan en desarrollar y atraer talento de alto nivel serán las que perduren,» concluye.
Institucional
Más de 80 mil pobladores de Otuzco beneficiados gracias a nuevos equipos biomédicos
En respuesta a una necesidad priorizada por la Municipalidad Provincial de Otuzco, el Fondo Social Alto Chicama financió la entrega de equipos biomédicos y complementarios destinados al Hospital de Apoyo “Elpidio Berovides Pérez”, como parte de su compromiso con una inversión social que transforma recursos mineros en desarrollo para las comunidades de su área de intervención.
Con un financiamiento superior a los 300 mil soles, el proyecto constituye una Inversión de Optimización, Ampliación Marginal, Rehabilitación y Reposición (IOARR) con Código Único de Inversión (CUI) N.º 2733750, que tiene como finalidad fortalecer la capacidad resolutiva del hospital y contribuir a mejorar la calidad, oportunidad, continuidad y seguridad de las prestaciones brindadas a más de 80 mil pobladores de la provincia de Otuzco y del ámbito de la Red Integrada de Salud (RIS) Otuzco.
Durante la ceremonia de entrega, la Dra. Alis Delgado Riojas, directora del establecimiento de salud y especialista en Ginecología y Obstetricia, expresó su agradecimiento al Fondo Social Alto Chicama por la adquisición de los equipos biomédicos y la capacitación brindada al personal de salud.
“Estamos recibiendo equipos de primera calidad que no tienen nada que envidiar a los equipos disponibles en otras provincias del país”, precisó.
Asimismo, añadió que esta mejora también representa un compromiso para el cuerpo médico, que deberá continuar capacitándose para aprovechar adecuadamente la nueva tecnología y brindar una mejor atención a la población de Otuzco.
El equipamiento entregado comprende 3 equipos biomédicos y 18 equipos complementarios, entre ellos un ecógrafo de ultrasonido, 2 equipos portátiles de rayos X de alta frecuencia, 2 unidades dentales, 2 compresoras, 2 autoclaves, 2 equipos de ultrasonido odontológico, 2 sensores RVG, además de otros equipos y accesorios destinados principalmente a fortalecer los servicios de ginecología y odontología.
Gracias a las regalías contractuales que Minera Boroo aporta semestralmente al Estado peruano, el Fondo Social Alto Chicama continúa articulando esfuerzos entre el sector público, el sector privado y la sociedad civil, orientando los recursos de la minería formal hacia el financiamiento de proyectos que responden a las necesidades identificadas desde el territorio de su área de intervención.
Institucional
Open Day 2026: Más de 13 mil escolares de La Libertad participan en la gran feria vocacional de la UCV
Como cada año, la Universidad César Vallejo (UCV), campus Trujillo, lleva a cabo su tradicional feria educativa Open Day 2026, un evento diseñado para que los escolares de la región La Libertad conozcan de cerca la experiencia universitaria y las más de 30 carreras profesionales que la institución ofrece a nivel nacional.
La feria, que se desarrolla durante cinco días, convoca a más de 13 mil estudiantes del quinto año de secundaria, procedentes de instituciones educativas públicas y privadas. El despliegue abarca delegaciones de las provincias de Ascope, Trujillo y Virú.
“Este año cumplimos 35 años de fundación y, desde hace más de dos décadas, venimos organizando esta jornada de puertas abiertas. En el Open Day, los escolares conocen la oferta educativa que brindamos en nuestros 13 campus físicos y en UCV Virtual, así como los beneficios integrales que tenemos para ellos”, destacó la Dra. Gisell Prado Álvarez, directora general de la UCV, campus Trujillo.
Durante el recorrido, los asistentes visitan stands y espacios interactivos organizados según sus áreas de interés, donde conocen las mallas curriculares, el equipamiento de los laboratorios, las oportunidades en el campo laboral y las actividades extracurriculares de cada carrera.
Apuesta por la infraestructura y la tecnología
En el marco de esta actividad, se anunciaron importantes proyectos de desarrollo para su campus trujillano. Entre ellos, la apertura este año de la nueva Clínica Estomatológica, ubicada en la avenida Larco, infraestructura que se suma al Centro de Innovación Técnica, que ya se encuentra en funcionamiento en el distrito de Moche. Asimismo, para el 2027 se anunció la inauguración de un nuevo edificio de 15 pisos dedicado a las carreras de la Facultad de Ciencias de la Salud.
Con la realización del Open Day 2026, la Universidad César Vallejo fortalece sus acciones de orientación vocacional y acercamiento a los futuros estudiantes universitarios. Conoce más sobre la UCV en el siguiente enlace: https://bit.ly/46VRR8p
Institucional
Semana de la Salud Mental: UCV prepara actividades para fortalecer el bienestar emocional de su comunidad
La Universidad César Vallejo (UCV), a través de la estrategia Blindaje para el Cora, desarrollará una programación especial por la Semana de la Salud Mental, del 5 al 10 de octubre, con actividades presenciales y virtuales dirigidas a la comunidad universitaria a nivel nacional.
La programación comenzará el 5 de octubre con la conferencia “El encuentro contigo mismo: supera tus límites y activa tu resiliencia”, a cargo de la actriz Natalia Salas. La actividad se realizará de manera presencial en el campus Los Olivos y también será transmitida vía Zoom para facilitar la participación de estudiantes, docentes y colaboradores de los diferentes campus.
Ese mismo día, la comunidad podrá sumarse al Reto Cora “Abrazo infinito”, una iniciativa que busca reunir al mayor número de personas abrazándose durante más de 20 segundos. Más allá del gesto en sí, abrazar también puede reforzar los vínculos sociales y recordarnos que no tenemos que afrontar solos aquello que nos preocupa.
Felicidad, cuidado y espacios para preguntar
El 6 de octubre, el psicólogo Jorge Yamamoto ofrecerá la conferencia virtual “¿Cómo desarrollar la felicidad?”, una oportunidad para reflexionar sobre los factores que influyen en el bienestar emocional. A ello se sumará “Cuidando para cuidar”, actividad presencial desarrollada por el equipo de psicólogos de los Servicios de Salud de la UCV, que pone el foco en la importancia de cuidar a quienes también acompañan y sostienen emocionalmente a otras personas.
La agenda continuará el 7 de octubre con “Pregunta sin filtro al experto”, espacio virtual a cargo de la psicóloga Massiel Martel, quien responderá consultas de la comunidad vallejiana relacionadas con los vínculos interpersonales. Como parte de esta dinámica, los murales del Cora contarán con espacios para que los integrantes de la comunidad universitaria puedan dejar sus preguntas de manera anónima.
Ese mismo día se desarrollará la conferencia internacional “Arte y salud mental: Historias para Todos – los álbumes ilustrados como herramientas para el bienestar emocional”, a cargo de la Dra. Flavia Domeneguetti, en colaboración con el Centro de Difusión Científica y Cultural. La programación también incluirá un cine foro en distintos campus con la película Better Man.
Una estrategia que viene creciendo
Para la Dra. Catalina Velásquez Viloche, directora de Servicios de Salud de la Universidad César Vallejo, esta agenda forma parte de un trabajo que la institución desarrolla desde sus primeros años. “El trabajo de salud mental en la universidad no es nuevo, sino que se viene desarrollando desde la creación de la universidad, con una mirada de formación integral”, señaló.
La especialista destacó la evolución de las acciones implementadas durante el último año: “Se ha fortalecido la estrategia de intervención y, a través de Blindaje para el Cora, se llegado a brindar más de 28 mil atenciones”.
-
Local3 años atrásVía de Evitamiento Chimbote: construirán un paso de desnivel en Guadalupito
-
Local4 años atrás¿Viaje por fin de año? Conoce los servicios de auxilio vial disponibles en el tramo Pativilca – Santa- Salaverry
-
Internacional5 años atrásViceministro Antúnez: ‘ El Perú impulsa producción orgánica en tiempos de crisis’
-
Local2 años atrásSecuestrada en Trujillo es estudiante de Psicología en la UCV
-
Opinión5 años atrásUna zorruna pretensión
-
Institucional4 años atrásConstruyen muro de contención para proteger seguridad de cientos de estudiantes de escuela en distrito de Pataz
-
Deportes1 año atrásLlacuabamba presenta indumentaria que simboliza la identidad del ande liberteño
-
Espectáculos3 años atrásInicia la venta de entradas del concierto de Ke personajes en Chiclayo
