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De colaborador a líder: claves para asumir con éxito posiciones de mayor responsabilidad

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Jonathan Golergant, rector de la UTP, reflexiona sobre los principales cambios que implica pasar de experto a líder: delegar, escuchar, hacer preguntas y potenciar al equipo.

Uno de los principales obstáculos que enfrentan los líderes en crecimiento es la dificultad de renunciar al control. Así lo plantea Jonathan Golergant, rector de la Universidad Tecnológica del Perú, quien ha observado cómo muchos profesionales que destacaron como referentes técnicos en la primera parte de sus carreras, enfrentan dificultades al asumir roles de mayor responsabilidad.

“He visto muchas veces a estas personas colapsar al asumir nuevas funciones por poner excesivo énfasis en la tarea y el contenido, descuidando la importancia del proceso gerencial”, comenta. A su juicio, el verdadero rol del líder está en diseñar y dirigir ese proceso, es decir, enfocarse en los cómos más que en los qués.

De experto a facilitador

A medida que se asciende en la estructura organizacional, resulta evidente que liderar consiste en saber facilitar el trabajo del equipo y aprovechar su conocimiento colectivo en favor de los resultados en lugar de querer controlar al detalle los procesos.

El liderazgo, entonces, exige un cambio. “Debemos enfocarnos en gestionar y distribuir la información”, señala el rector de la UTP. Para poder crecer como líderes, es importante renunciar a la idea de ser el que más sabe y concentrarnos en generar conversaciones que enriquezcan la toma de decisiones

El rector de UTP también advierte sobre un hábito común en las primeras etapas del liderazgo: actuar rápido, priorizando la eficiencia. No obstante, liderar desde la alta dirección requiere otra capacidad, la de saber cuándo pausar. Esto nos permite diseñar la estrategia correcta, innovar, mirar al sistema completo y no solo el síntoma. Tomar decisiones requiere también que sepamos poner freno de mano para reflexionar.

La importancia del equipo

Finalmente, Jonathan Golergant subraya que el liderazgo no se trata de buscar ser mejores como individuos, sino de crear las condiciones para que otros puedan desarrollarse. “Ser mejor como líder implica hacer mejores a los demás. Es necesario renunciar al foco en uno mismo para enfocarse en el desarrollo del equipo y en metas organizacionales trascendentes”, apunta.

En esa transición, se redefine la noción de éxito profesional. Ya no es solo desempeño individual, sino capacidad de potenciar el trabajo colectivo, generar confianza, orientar a otros y construir organizaciones más humanas, reflexivas y sostenibles.

 

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Estudiante del colegio Portal de Belén se corona como «El Estudiante del Año 2026» en la UCV Trujillo

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En una jornada marcada por la expectativa y el rigor académico, la Universidad César Vallejo (UCV) – campus Trujillo celebró la gran final del certamen regional «El Estudiante del Año 2026», la cual congregó a 356 finalistas de quinto de secundaria en representación de igual número de colegios de La Libertad.

El certamen fue concebido por el fundador de la UCV, Dr. César Acuña Peralta, como una plataforma estratégica para valorar el talento, el pensamiento crítico y la dedicación académica de la juventud liberteña, convocando en sus distintas fases a más de 26 mil escolares de 501 colegios públicos y privados de la región.

Cuadro de honor y criterio de desempate

En esta etapa decisiva, los participantes acudieron acompañados por sus padres y docentes tutores, reflejando el compromiso compartido entre el núcleo familiar y la comunidad educativa. La ceremonia de premiación reconoció el esfuerzo de alumnos, maestros e instituciones, contando con la entrega oficial de los reconocimientos a cargo de la directora general de la UCV Trujillo, Dra. Gisell Prado Álvarez.

El primer puesto se lo llevó Edwin Vera Alayo, de la I. E. Portal de Belén, quien resolvió el examen en 1 hora y 3 minutos, alcanzando un puntaje de 97 de 100. El segundo lugar fue para Nicolas Reyes Inga, de la I. E. Santa María del distrito de La Esperanza, quien obtuvo también 97 puntos en un tiempo de 1 hora y 21 minutos, definiéndose las posiciones por la agilidad en la resolución. Por su parte, el estudiante Dareck Sánchez Medina, de la I. E. Eiffel Schools, se adjudicó el tercer lugar al conseguir 96 puntos.

Testimonio del campeón regional

«Me siento muy emocionado y feliz por haber logrado este primer lugar. Mi preparación se basó en revisar las materias impartidas por mis profesores, afianzar las bases y repasar incluso en el trayecto hacia la evaluación», señaló el destacado escolar de la I. E. Portal de Belén.

Con la culminación de «El Estudiante del Año 2026», la Universidad César Vallejo reafirma su liderazgo académico en el norte del país, articulando esfuerzos con el sector educativo básico para incentivar la excelencia académica y promover la continuidad de estudios superiores en las nuevas generaciones.

Forma parte de la UCV en el siguiente enlace: https://bit.ly/46VRR8p

 

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Delegación de la UCV Trujillo lista para competir en los Juegos Universitarios Nacionales 2026

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La Universidad César Vallejo, campus Trujillo, ya está lista para afrontar los XXVI Juegos Universitarios Nacionales Universiada Lima 2026, con una delegación preparada para representar a la institución en la máxima competencia del deporte universitario del país.

La representación vallejiana competirá en fútbol, básquet, vóley masculino, atletismo y taekwondo, luego de completar un exigente proceso de entrenamiento y acondicionamiento de alto rendimiento.

El comando técnico a cargo de la preparación deportiva está integrado por destacados profesionales y docentes: Paul Ramos, en fútbol; Erasmo Díaz, en vóley masculino; Elio Chávez, en básquet; Jessica Ramírez, en atletismo; y Luigui Robles, en taekwondo. El equipo cuenta, además, con el soporte especializado del kinesiólogo Ramón Díaz para la prevención y recuperación física de los deportistas.

Con esta participación, la UCV Trujillo reafirma su apuesta por la formación integral a través del deporte, promoviendo valores como la disciplina, el liderazgo, la perseverancia y el trabajo en equipo.

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Caja Trujillo fortalece sus indicadores financieros al cierre de setiembre

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La entidad alcanzó un ROE de 12.47% y registró un ratio de mora de 5.46%, indicadores que acompañan la evolución favorable de sus resultados durante 2026. 

Gracias a su buen gobierno corporativo, al esfuerzo de sus colaboradores y a la confianza de sus clientes, al cierre de setiembre, Caja Trujillo alcanzó una utilidad acumulada de S/ 64,968,340, resultado que está por encima de lo proyectado a inicios del 2026 y refleja el gran momento que atraviesa esta microfinanciera en el mercado nacional.

“Estos resultados son consecuencia de una buena gestión corporativa, de decisiones empresariales tomadas con responsabilidad y del compromiso de nuestros colaboradores. A ello se suma, de manera fundamental, la confianza que nuestros clientes depositan en Caja Trujillo”, sostuvo el presidente del Directorio de Caja Trujillo.

Otro de los indicadores que evidencia el buen desempeño de Caja Trujillo es su ROE, que alcanzó 12.47 %, mostrando una evolución favorable en la rentabilidad sobre el patrimonio, lo cual es una referencia muy importante para evaluar la capacidad de esta microfinanciera para generar resultados económicos a partir de sus recursos patrimoniales.

Del mismo modo, al cierre de setiembre, el ratio de mora de Caja Trujillo se ubicó en 5.46%, indicador que refleja el comportamiento de la cartera crediticia y constituye uno de los principales aspectos monitoreados por esta entidad dentro de su gestión de riesgos.

El desempeño alcanzado por Caja Trujillo hasta setiembre está por encima de las expectativas planteadas a inicios del 2026, así como al mismo tiempo reafirma su compromiso con una gestión responsable, sostenible y orientada a generar valor para sus clientes y colaboradores.

Finalmente, se precisa que, actualmente, Caja Trujillo es una de microfinancieras más sólidas del país, donde cuenta con 109 agencias y genera más de 2500 puestos de trabajo directo

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