Local
Contraloría detecta que jefe de Qali Warma en La Libertad no cumpliría requisito para ocupar el cargo
El Órgano de Control Institucional (OCI) del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma, advirtió que la designación del jefe de la Unidad Territorial de Qali Warma en La Libertad, Walter Martell, no se realizó conforme a lo establecido en la Ley N.°31419. Ese escenario, según el OCI, genera el riesgo de transgredir la idoneidad en el acceso y el ejercicio de la función pública, así como la eficiencia de los actos administrativos propios del cargo asignado.
Martell es vinculado directamente con Alianza para el Progreso y César Acuña Peralta. Asimismo, tendría la intención de ser candidato a la alcaldía distrital de Huanchaco. El último 12 de abril, él fue designado en este cargo de confianza por María Moreno, exdirectora nacional de Qali Warma.
“Se advierte que el señor Walter Arsani Martell Negreros, jefe de la Unidad Territorial La Libertad, de acuerdo al Reglamento de la Ley n.° 31419, no acreditó contar con los requisitos mínimos establecidos de experiencia especifica en la función o materia, toda vez que de acuerdo a la documentación que obra en su legajo de dicho servidor no acreditó haber desarrollado ninguna labor vinculada a las actividades o temática del servicio de prestación alimentaria”, precisa la Contraloría.
En ese sentido, detalla que “cuando el mencionado Reglamento, señalaba contar como mínimo con dos (2) años de experiencia en la función o materia”.
Martell, además, acreditó tener un poco más de 6 años de experiencia en la gestión pública. En efecto, estuvo casi siempre vinculado con gestión de Alianza para el Progreso, tanta en la Municipalidad Provincial de Trujillo y el Gobierno Regional de La Libertad.
El jefe de OCI de Qali Warma, Francisco Ochoa Uriarte, notificó de esta situación adversa al actual director ejecutivo de esta misma entidad, Pedro Ripalda Ramírez. En el oficio N°D000248-2024, le piden tomar acciones.
A través de un comunicado publicado en su cuenta de Facebook, Martell, aseguró que ya envió información y que «subsanó la observación». No obstante, la Contraloría, no ha emitido más informes, salvo el que detecta esta situación adversa en su designación.
Local
Aldo Carlos Mariños se compromete a convertir a La Hermelinda en un mercado modelo del país
Candidato al Gobierno Regional de La Libertad por Somos Perú advirtió urgen obras de saneamiento físico, agua, desagüe y electrificación en este centro de abastos.
Pese a ser el centro de abastos autogestionario más importante en la provincia de Trujillo, junto a sus 13 anexos, con más puestos en funcionamiento del país; por encima del mercado mayorista de Lima, desde su fundación —hace ya casi cuatro décadas— el mercado La Hermelinda ha sido olvidado por las autoridades de turno.
El candidato al Gobierno Regional de La Libertad por Somos Perú, Aldo Carlos Mariños se comprometió con los más de 3 mil comerciantes a solucionar el colapso de redes, conexiones eléctricas de alto riesgo y falta de seguridad, para convertirlo en un complejo comercial modelo del país.
Hoy, Aldo Carlos llegó desde muy temprano a La Hermelinda, e inició una caminata desde el sector conocido como El Corralón, haciendo su paso por los sectores de frutas, verduras, aves, entre otros, recibiendo el cariño de los comerciantes y cientos de vecinos que a diario concurren a este mercado. Aquí escuchó con atención las problemáticas compartidas por los conductores de cada puesto.
«Es una lástima que La Hermelinda siendo el corazón del comercio en Trujillo no haya sido atendida en años. Se necesita con urgencia trabajar en el saneamiento físico-legal, agua, desagüe y electrificación, y por supuesto la seguridad, la cual al solucionar el problema de pistas, veredas y alumbrado público también estaremos generando porque cuando hay luz, la comisión de delitos y la criminalidad se van».
‘El Caminante’ advirtió que urge ejecutar obras que permitan a los comerciantes vender en condiciones sanitarias y estructurales seguras, evitando siniestros como el ocurrido en el 2014 que dejó a gran parte de este mercado en cenizas y con pérdida millonarias.
Local
Pataz: Detienen a tres personas e incautan carga de material explosivo
Efectivos de la Comisaría PNP Vijus detuvieron a tres varones, quienes estarían presuntamente implicados en el delito de tenencia ilegal de material explosivo.
Ellos fueron identificados como: Romario Ronaldo Lara Rodríguez (28), Elvis Galarreta Campos (32) y Jholvin David Segura Laiza (34)
En la intervención, se incautaron más de 500 cartuchos de explosivo Emulgold 80, 175 unidades de carmex y un paquete con 14 detonadores ensamblados, todo listo para ser utilizado. El material y los detenidos quedaron a disposición de la Fiscalía Provincial para las diligencias de ley correspondientes.
Institucional
¿Cómo utilizar el lenguaje positivo para fortalecer la marca personal?
Una palabra puede abrir oportunidades. En un entorno profesional competitivo y altamente conectado, el lenguaje deja de ser solo un medio de comunicación para convertirse en un recurso estratégico de la marca personal. La forma en que un profesional se expresa influye directamente en la confianza que inspira, la credibilidad que proyecta y las oportunidades que puede generar.
Yomira Zavaleta Ganoza, docente de Administración y Marketing de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), sostiene que el lenguaje positivo es una competencia esencial para fortalecer la reputación profesional, consolidar relaciones interpersonales y potenciar el liderazgo. En ese contexto, propone seis recomendaciones para convertir la comunicación en una aliada del crecimiento profesional.
1. Reconocer la influencia del lenguaje en la imagen profesional. Las palabras transmiten más que información; reflejan seguridad, actitud y preparación. El uso frecuente de expresiones negativas o dubitativas puede proyectar inseguridad, mientras que un lenguaje claro, preciso y positivo fortalece la percepción de profesionalismo. Es recomendable identificar muletillas, expresiones limitantes o mensajes ambiguos y reemplazarlos por un discurso con más confianza y compromiso.
2. Proyectar una mentalidad de crecimiento. La manera en que una persona habla sobre sí misma influye tanto en su autopercepción como en la percepción de quienes la rodean. Expresiones como «estoy en proceso de mejora», «tengo disposición para aprender» o «puedo desarrollar esta habilidad» reflejan una mentalidad orientada al aprendizaje continuo. Este enfoque fortalece la autoconfianza y proyecta una imagen de adaptación, resiliencia y desarrollo profesional permanente.
3. Practicar una comunicación asertiva y empática. El lenguaje positivo no consiste en ignorar los problemas, sino en abordarlos con respeto, objetividad y orientación hacia soluciones. La comunicación asertiva permite expresar ideas con claridad y firmeza, mientras que la empatía favorece la comprensión de diferentes perspectivas. Escuchar activamente, validar opiniones y responder de manera constructiva fortalece la confianza y mejora el trabajo colaborativo.
4. Gestionar situaciones difíciles con un enfoque orientado a soluciones. Los conflictos y desafíos forman parte de cualquier entorno laboral. La diferencia radica en la forma en que se comunican. En lugar de centrar el discurso en los problemas o en la búsqueda de responsables, es recomendable utilizar expresiones como «¿cómo podemos mejorar este proceso?» o «exploremos una alternativa que beneficie a todos». Este tipo de comunicación favorece un clima laboral positivo, fortalece el liderazgo y preserva la imagen profesional.
5. Cuidar la comunicación en los entornos digitales y las redes profesionales. La marca personal también se construye en los espacios digitales. Cada publicación, comentario o interacción comunica valores, competencias y nivel de profesionalismo. Mantener coherencia en el discurso, evitar respuestas impulsivas y compartir contenido de valor permite fortalecer la reputación digital y ampliar las oportunidades de networking, colaboración y crecimiento profesional.
6. Mantener coherencia. Una marca personal sólida no solo depende de lo que se dice, sino también de la coherencia entre el discurso, el comportamiento y los valores que se proyectan. Cuando el lenguaje está alineado con las acciones, se fortalece la autenticidad y la credibilidad, dos atributos esenciales para generar confianza. La consistencia en la comunicación permite construir una identidad profesional diferenciada.
Finalmente, la docente destacó que el lenguaje positivo representa una herramienta estratégica para el desarrollo profesional y la consolidación de una marca personal auténtica.
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