Como cada año, se acerca la fecha límite (15 de mayo) para que los empleadores del sector privado efectúen el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Un beneficio para los trabajadores que recientemente ha vuelto a ser un tema de interés debido a la iniciativa promovida desde el Congreso de la República, que, de prosperar, permitiría nuevamente su retiro.

“La CTS es un derecho con el que cuentan los trabajadores del sector formal que sirve como un ‘seguro de desempleo’ para el trabajador. Tiene el objetivo de permitirle sobrellevar las contingencias vinculadas a la pérdida del empleo. Por ello, es importante realizar un análisis minucioso de las iniciativas que permiten retirar este dinero antes de tiempo, para evitar perjudicar a largo plazo a los trabajadores”, comenta Mauricio Matos, Socio del Área Laboral de EY Perú.

Respecto a este beneficio, suelen surgir dudas sobre su cálculo correcto, el tipo de trabajadores que reciben este pago, entre otros. Por ello, EY Perú brinda respuesta a aquellas interrogantes más frecuentes:

• ¿Cómo se calcula la CTS?

La CTS equivale, en promedio, a una remuneración mensual percibida por el trabajador, pero que se deposita a razón del 50% en el mes de mayo y el 50% restante en el mes de noviembre de cada año. No obstante, en caso el trabajador reciba un sueldo variable, existen los siguientes dos escenarios:

• ¿Qué conceptos no forman parte de la base de cálculo de la CTS? Los beneficios extraordinarios que podría recibir un trabajador. Dado, ya que no son parte de su remuneración. Estos podrían ser, por ejemplo, gratificaciones extraordinarias; la movilidad supeditada a la asistencia al centro de trabajo; asignaciones por educación, cumpleaños, matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento; cualquier forma de participación en las utilidades, bienes que la empresa pudiera otorgar a sus trabajadores de su propia producción, el valor de las condiciones de trabajo; entre otros.

• ¿Los días no laborados son considerados dentro del pago de la CTS? El pago de la CTS corresponde a los días efectivamente laborados. No obstante, existen algunas excepciones que obligan al empleador a incluir estos días así el trabajador no los haya laborado, y son, por ejemplo: las faltas motivadas por accidentes de trabajo o enfermedad profesional en un máximo de 60 días dentro del año (el año es considerado desde el primero de noviembre hasta el 31 de octubre siguiente), los días de descanso pre y post natal, los días de huelga (siempre que no haya sido declarado ilegal) y los días que devenguen el pago de remuneraciones en un procedimiento de despido.

Un ómnibus de la empresa “Manantial de Chaquil” cayó a un abismo, con más de 35 pasajeros a bordo. Se habrían reportado al menos 25 personas fallecidas, en está penoso accidente ocurrido en Celendin, Cajamarca.

Según informan algunos testigos, el ómnibus se habría detenido para dar pase a un volquete, no percatándose el conductor que estaba muy cerca al filo del abismo. Es así que, el bus se precipitó al abismo de 200 metros hasta llegar al río Sendamal.

– RELACIÓN DE FALLECIDOS:

1. Erica Justina Sánchez Machuca (29).

2. Luz Clarita Mendoza Mayta (23).

3. Segundo Rodríguez Zavaleta (33)

4. Yeison Edilson Alaya Lozano (46).

5. Wilmer Rodríguez Chávez (46)

6. Luis Ángel Campos Medina (29)

7. Julio Rodríguez Bolaños (38).

8. Diana Sofía Huamán (07).

9. Yoan Alexander Centurión Alaya (02).

10. Erica Joselin Alaya Campos (15).

11. María Medina Cercado (53).

12. Esperanza Atalaya Cercado (59).

13. Benito Chacón Chávez (64).

14. Héctor Vásquez Zelada (32).

15. Segundo Elmer Atalaya Zelada (35).

16. Florian Terrones Correa (49).

17. Nancy Isabel Sánchez Araujo (68).

18. Etelvina Alaya Rodríguez (65).

19. Analy Zelada Mena (28).

20. José Luis Chungas Lozano (20).

21. Eufemia Izquierdo Rojas (62).

22. Guillermo Chugnas Cervado (23).

23. Mariano Marrufo Tamay.

– FALLECIDOS CAMINO AL HOSPITAL DE CELENDÍN:

24. Elizabeth Guevara Torres.

25. Jhimy Alexis Ayala Lozano (06).

– RELACIÓN DE HERIDOS EN EL HOSPITAL DE CELENDÍN:

1. Yuner Bolaños Lozano (46).

2. Milagritos Campos Medina (23).

3. Máximo Ramón Ortiz Marchena (61).

4. Seiner Villena Ayala (28).

5. María Margarita Escalante Huamán (44).

6. Angie Nicole Campos Llaxa (10).

7. Sandy Mishel Ayala Campos (09).

8. Gamel Ayala Rodríguez (45).

9. Rosalía Campos Medina (32).

10. Jhaxon Alexander Centurión Sánchez (18).

11. Pedro Lozano Rodríguez (48).

12. Oyala Eder Cerna Acuña (32)

13. WilI Rojas Chávez (24).

– REFERIDOS AL HOSPITAL REGIONAL DE CAJAMARCA:

14. María Magaly Llaxa Ayala.

15. Ramiro Ayala Figueroa.

El costo del GLP envasado experimentará un nuevo aumento, según lo anunciado por Osinergmin en la Resolución N. ° 021-2024-OS/GRT, elevando el límite superior de la banda de precios de 2,25 a 2,41.

Este cambio implica un incremento de S/1.89 por cilindro de 10 kg, sumando así un aumento total superior al 13% en lo que va del año, marcando este el cuarto incremento consecutivo, motivado por ajustes regulatorios y la subida de los precios a nivel internacional.

La Sociedad Peruana de Gas Licuado (SPGL) destacó la importancia del GLP como principal fuente de energía en Perú, indicando que el incremento en los precios afectará a más de 7 millones de hogares que usan GLP para cocinar y a más de 200,000 pymes.

Resaltaron la necesidad de estabilizar los precios mediante la inclusión permanente del GLP E en el Fondo de Estabilización de Precios de los Combustibles (FEPC) y la mejora en la regulación del mismo para proteger a los consumidores de futuros aumentos.

Además, la SPGL sugiere la implementación de una metodología técnica más efectiva para calcular las bandas de precios dentro del FEPC, con el objetivo de ofrecer una protección más eficaz contra los incrementos de los precios internacionales, considerando que la mayoría del GLP usado en el país proviene del yacimiento nacional de Camisea.