Institucional
¿Cómo utilizar el lenguaje positivo para fortalecer la marca personal?
Una palabra puede abrir oportunidades. En un entorno profesional competitivo y altamente conectado, el lenguaje deja de ser solo un medio de comunicación para convertirse en un recurso estratégico de la marca personal. La forma en que un profesional se expresa influye directamente en la confianza que inspira, la credibilidad que proyecta y las oportunidades que puede generar.
Yomira Zavaleta Ganoza, docente de Administración y Marketing de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), sostiene que el lenguaje positivo es una competencia esencial para fortalecer la reputación profesional, consolidar relaciones interpersonales y potenciar el liderazgo. En ese contexto, propone seis recomendaciones para convertir la comunicación en una aliada del crecimiento profesional.
1. Reconocer la influencia del lenguaje en la imagen profesional. Las palabras transmiten más que información; reflejan seguridad, actitud y preparación. El uso frecuente de expresiones negativas o dubitativas puede proyectar inseguridad, mientras que un lenguaje claro, preciso y positivo fortalece la percepción de profesionalismo. Es recomendable identificar muletillas, expresiones limitantes o mensajes ambiguos y reemplazarlos por un discurso con más confianza y compromiso.
2. Proyectar una mentalidad de crecimiento. La manera en que una persona habla sobre sí misma influye tanto en su autopercepción como en la percepción de quienes la rodean. Expresiones como «estoy en proceso de mejora», «tengo disposición para aprender» o «puedo desarrollar esta habilidad» reflejan una mentalidad orientada al aprendizaje continuo. Este enfoque fortalece la autoconfianza y proyecta una imagen de adaptación, resiliencia y desarrollo profesional permanente.
3. Practicar una comunicación asertiva y empática. El lenguaje positivo no consiste en ignorar los problemas, sino en abordarlos con respeto, objetividad y orientación hacia soluciones. La comunicación asertiva permite expresar ideas con claridad y firmeza, mientras que la empatía favorece la comprensión de diferentes perspectivas. Escuchar activamente, validar opiniones y responder de manera constructiva fortalece la confianza y mejora el trabajo colaborativo.
4. Gestionar situaciones difíciles con un enfoque orientado a soluciones. Los conflictos y desafíos forman parte de cualquier entorno laboral. La diferencia radica en la forma en que se comunican. En lugar de centrar el discurso en los problemas o en la búsqueda de responsables, es recomendable utilizar expresiones como «¿cómo podemos mejorar este proceso?» o «exploremos una alternativa que beneficie a todos». Este tipo de comunicación favorece un clima laboral positivo, fortalece el liderazgo y preserva la imagen profesional.
5. Cuidar la comunicación en los entornos digitales y las redes profesionales. La marca personal también se construye en los espacios digitales. Cada publicación, comentario o interacción comunica valores, competencias y nivel de profesionalismo. Mantener coherencia en el discurso, evitar respuestas impulsivas y compartir contenido de valor permite fortalecer la reputación digital y ampliar las oportunidades de networking, colaboración y crecimiento profesional.
6. Mantener coherencia. Una marca personal sólida no solo depende de lo que se dice, sino también de la coherencia entre el discurso, el comportamiento y los valores que se proyectan. Cuando el lenguaje está alineado con las acciones, se fortalece la autenticidad y la credibilidad, dos atributos esenciales para generar confianza. La consistencia en la comunicación permite construir una identidad profesional diferenciada.
Finalmente, la docente destacó que el lenguaje positivo representa una herramienta estratégica para el desarrollo profesional y la consolidación de una marca personal auténtica.
Institucional
Más de 26 mil escolares de La Libertad competirán en el concurso de la UCV «El Estudiante del Año 2026»
El certamen reconocerá a los tres primeros puestos, así como a sus docentes e instituciones educativas. La gran final y ceremonia de premiación se realizarán el 10 de octubre.
Después de ocho años, la Universidad César Vallejo (UCV), campus Trujillo, retoma el concurso académico “El Estudiante del Año 2026”, iniciativa propuesta por el fundador de la UCV, Dr. César Acuña Peralta, que busca reconocer el talento, el esfuerzo y la excelencia académica de los jóvenes de La Libertad.
En esta edición participarán 501 instituciones educativas públicas y privadas, que reúnen a 26 661 estudiantes de quinto grado de secundaria. El certamen tiene como lema “Conocimiento, esfuerzo y excelencia para transformar el futuro”.
La competencia busca promover el pensamiento crítico, la investigación, la creatividad, el liderazgo y el compromiso ciudadano, además de fortalecer el vínculo entre la universidad y la comunidad educativa de la región.
El concurso se desarrollará en tres etapas. La primera se realizará los días 18, 19 y 20 de agosto, mediante una evaluación de 50 preguntas sobre áreas curriculares, cultura general, inglés y conocimientos sobre César Vallejo y su obra. Los 10 estudiantes con los mejores puntajes de cada institución, siempre que alcancen el puntaje establecido, pasarán a la semifinal.
La semifinal se desarrollará el 19 de setiembre y evaluará competencias como comprensión lectora, razonamiento matemático, ciencia y tecnología, actualidad, historia, geografía, ciudadanía, cultura general y conocimientos sobre César Vallejo. Los clasificados avanzarán a la gran final, que se realizará en el campus de la UCV Trujillo y permitirá seleccionar a los 10 estudiantes con los mejores resultados.
Con esta iniciativa, la UCV busca visibilizar y reconocer el talento de los jóvenes de las diferentes provincias de La Libertad, fortalecer la cultura académica y revalorar la figura y obra de César Vallejo como patrimonio cultural regional y nacional.
Institucional
Estudiante de Derecho de Trujillo fortalece su formación jurídica en intercambio académico en Brasil
La experiencia en la Universidad de Feevale combina análisis comparado, atención de casos comunitarios y formación en derechos humanos
Diana Cabrera Guadalupe, estudiante del sexto ciclo de Derecho de la Universidad Católica de Trujillo (UCT), cursa un semestre académico en la Universidad de Feevale ubicada en Novo Hamburgo, Brasil, como parte del programa de movilidad internacional al que tienen acceso los alumnos de la UCT.
Durante su estancia, Diana comparó aspectos de la legislación peruana y brasileña. Además, conoció de cerca el funcionamiento del sistema jurídico local mediantes casos atendidos en los consultorios jurídicos de la universidad brasileña. En estos espacios, los estudiantes analizan y gestionan casos de la comunidad bajo la supervisión de abogados especializados.
Su formación se complementó con seminarios de derechos humanos y actividades en laboratorios de ciencias forenses, pudiendo potenciar sus herramientas de análisis jurídico y ampliar la comprensión de distintas áreas del Derecho desde una perspectiva comparada y aplicada.
“Esta experiencia me permite comparar las realidades legislativas de Perú y Brasil para proponer soluciones jurídicas innovadoras. Trabajar con casos reales y convivir con otra cultura legal amplía de forma decisiva mi perspectiva profesional”, señaló.
La participación de estudiantes en programas de movilidad contribuye al posicionamiento académico de la UCT al fortalecer vínculos con universidades de la región y ampliar la exposición de sus futuros profesionales a otros sistemas jurídicos. La experiencia también evidencia el valor de integrar formación académica, práctica supervisada y perspectiva internacional en la preparación de los estudiantes de Derecho.
Institucional
Inteligencia artificial, robótica portátil y sensores inteligentes: la función de los nuevos exoesqueletos TransitX S1 Pro y S1 Ultra
Quality Products incorpora al mercado peruano esta nueva generación de exoesqueletos inteligentes, reafirmando su compromiso de acercar soluciones innovadoras que mejoran la calidad de vida de las personas.
La siguiente generación de exoesqueletos inteligentes ya no solo proporciona fuerza adicional al usuario. También es capaz de comprender cómo se mueve, anticipar sus acciones y adaptar la asistencia de forma automática gracias a la integración de inteligencia artificial, sensores avanzados y procesamiento de datos en tiempo real.
“En Quality Products creemos que la innovación solo tiene sentido cuando mejora la vida de las personas. Por eso incorporamos los nuevos TransitX S1 Pro y TransitX S1 Ultra a nuestro portafolio, acercando al mercado peruano una tecnología que integra inteligencia artificial, robótica y asistencia inteligente para brindar mayor movilidad, autonomía y bienestar. Nuestro compromiso es seguir ofreciendo productos originales, funcionales y de alta calidad que respondan a necesidades reales y contribuyan a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes”, señaló Carolina San Joy Lao, gerente comercial de Quality Products.
La primera es KineticSync Technology, una plataforma basada en inteligencia artificial adaptativa que interpreta continuamente el movimiento del usuario y las condiciones del entorno. Gracias a esta tecnología, el exoesqueleto detecta en tiempo real la intención de movimiento, la fuerza y la postura del usuario, ajustando automáticamente el nivel de asistencia según cada situación, con un tiempo de respuesta menor a 0,05 segundos, ofreciendo una experiencia más intuitiva y natural.
A esta capacidad se suma AgileDrive Technology, un sistema de doble motor de alta densidad energética que, junto con sensores multimodales instalados en motores y articulaciones, reduce hasta en un 30 % el esfuerzo físico durante el desplazamiento. Además, desarrolla un torque de 17 Nm que proporciona apoyo tanto para caminatas cotidianas como para actividades de mayor intensidad, incluyendo el trote.
El tercer componente es NeuroSync Technology, una solución de conectividad que registra y sincroniza la actividad del usuario para generar información detallada sobre su desempeño. Esta funcionalidad facilita el monitoreo de los movimientos y permite obtener métricas útiles para procesos de entrenamiento y seguimiento de la actividad física, brindando información que contribuye a optimizar la experiencia de uso.
Con un peso de apenas 2,4 kilogramos, autonomía de entre tres y cuatro horas de uso continuo —equivalente a unos 12 kilómetros de recorrido— y resistencia al polvo bajo certificación IP5X, los equipos han sido diseñados para adaptarse a usuarios de entre 150 y 200 centímetros de estatura.
Los exoesqueletos TransitX S1 Pro y S1 Ultra ya se encuentran disponibles a través de la red de tiendas físicas de Quality Products y en sus canales digitales, como parte de su estrategia omnicanal que busca facilitar el acceso de los consumidores a soluciones tecnológicas con respaldo, garantía y asesoría especializada.
La incorporación de inteligencia artificial, robótica portátil y análisis de datos convierte a TransitX S1 Pro y S1 Ultra en un ejemplo de cómo la tecnología está redefiniendo el concepto de movilidad asistida, llevando los exoesqueletos más allá del ámbito industrial y acercándolos a la vida cotidiana de personas que buscan desplazarse con mayor libertad.
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