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Otorgarán 100 becas sobre formación digital para jóvenes en situación de vulnerabilidad

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CodiGo, el primer bootcamp de desarrollo web en el Perú, se sumó a la campaña “Beca Talento Digital” con 30 becas dirigidas a jóvenes en situación de vulnerabilidad para que puedan desarrollar sus habilidades digitales con tecnologías de última generación, a fin de que puedan encontrar mejores oportunidades en el mercado laboral.
Los estudiantes ganadores podrán aprender desarrollo de software en 24 semanas. Para ello utilizarán, a través del formato Bootcamp CodiGo, metodologías ágiles y una enseñanza colaborativa, resolviendo incluso, casos reales. Cabe resaltar que CodiGo cuenta con una importante red de empresas aliadas, expertas en el desarrollo de software a nivel nacional y, desde el 2018, dicta cursos a nivel nacional.
“Beca Talento Digital” es una iniciativa de la asociación de líderes empresariales que en total entregará 100 becas a través de tres Bootcamps locales, (CodiGo, Hackspace y Laboratoria) y uno extranjero (Le Wagon), que incluirán los programas Desarrollo Full Stack; Business Analytics Hackspace; Análisis de Datos y Desarrollo Web; valiosas herramientas que ayudarán a los jóvenes a responder a la alta demanda que existe actualmente en el sector empresarial.
Para acceder a una de estas becas los interesados deberán cumplir con determinados requisitos, de acuerdo con las bases del concurso y podrán inscribirse para el bootcamp CodiGo en https://codigo.edu.pe/beca/talento-digital.html Para mayor información sobre la Beca Talento Digital, escribir a becatalentodigital@eshoy.pe La fecha límite de inscripción es hasta el 26 de diciembre de 2021. El inicio de las clases será el próximo 24 de enero de 2022.

Talento digital en el Perú

La escasez de oferta de talento digital en América Latina es de 48%, siendo los perfiles más demandados desarrollador front y back-end e ingeniero de datos. En esa misma línea, en el Perú, la carrera de Desarrollo de Software tiene una empleabilidad del 100%, incluso durante la pandemia.

En Perú, la presión de la pandemia ha obligado a las empresas a acelerar sus procesos de transformación digital y, con ello, a requerir de talento humano en habilidades tecnológicas y digitales; la demanda por este tipo de personal calificado ha superado a la oferta y encontrarlo no es tarea sencilla.

Se estima que, en el 2020 quedaron más de 20,000 puestos sin cubrir en el país, lo que se conoce como brecha de talento digital, tendencia que irá en aumento en un mundo post pandemia, donde las oportunidades que se generarán debido al crecimiento acelerado del entorno online se multiplicarán en los próximos años.

CodiGo cuenta el respaldo de Tecsup, institución educativa con más de 35 años de experiencia en el sector, además tiene alianzas con empresas como Everis, Visanet, Scotiabank, Wunderman, entre otras, lo cual permite a sus estudiantes acceder a casos reales durante su aprendizaje y que las empresas puedan darle seguimiento al rendimiento de cada alumno.

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Emprendimientos: Acciones para alcanzar rápido el punto de equilibrio

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La adecuada gestión financiera, la optimización de recursos y una propuesta de valor clara son factores clave para lograr la sostenibilidad de nuevos negocios en sus primeras etapas.

Iniciar un emprendimiento implica enfrentar diversos desafíos, uno de los más importantes es alcanzar el punto de equilibrio en el menor tiempo posible. Este indicador permite identificar cuándo los ingresos cubren los costos, lo que permite empezar a generar rentabilidad y lograr la viabilidad del negocio a largo plazo.

Desde una mirada técnica, el docente MBA. Hugo Manuel Cervantes Mendoza de la carrera de Administración de Empresas de la UTP Trujillo; señala que muchos emprendimientos no logran consolidarse debido a una débil planificación financiera y a la falta de control sobre sus operaciones. “Alcanzar el punto de equilibrio requiere disciplina en la gestión, conocimiento del mercado y una planificación estratégica clara desde el inicio”, sostiene.

Bajo esta perspectiva, el especialista propone una serie de acciones que pueden ayudar a los emprendedores a avanzar con mayor rapidez hacia este objetivo:

1. Identificar con precisión los costos del negocio: Es fundamental distinguir entre costos fijos y variables, ya que esto permite establecer precios adecuados y proyectar el volumen de ventas necesario para cubrir los gastos.

2. Desarrollar una propuesta de valor sólida: Diferenciarse en el mercado hoy en día permite atraer clientes sin depender exclusivamente del precio, lo que mejora los márgenes y fortalece la sostenibilidad del negocio.

3. Aplicar una gestión eficiente de los recursos: Optimizar el uso del capital disponible, tener objetivos claros, evitar gastos innecesarios y priorizar inversiones estratégicas contribuye a mejorar la rentabilidad desde las primeras etapas.

4. Definir metas de venta basadas en información real: El análisis del mercado y del comportamiento del consumidor permite establecer proyecciones más acertadas y ajustar la estrategia comercial según los resultados.

5. Monitorear constantemente el desempeño financiero: El control y seguimiento de indicadores como el flujo de caja, margen de ganancia y nivel de ventas facilita la toma de decisiones oportunas y reduce riesgos.

En un panorama donde los emprendimientos deben adaptarse rápidamente, contar con una estrategia clara y una gestión ordenada se convierte en un elemento diferenciador que determina la permanencia o el cierre del negocio.

 

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UCV fortalece su visión global con misión académica en prestigiosas universidades de España

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En un contexto donde las universidades enfrentan el desafío de formar profesionales cada vez más competitivos y preparados para un mundo en constante transformación, la Universidad César Vallejo (UCV) participó en una misión internacional que buscó fortalecer su visión estratégica y consolidar nuevas oportunidades para su comunidad académica.

Una experiencia diseñada para aprender de las mejores prácticas del mundo. Del 12 al 20 de junio, la delegación de altas autoridades universitarias desarrolló una agenda de trabajo en España, enfocada en conocer experiencias exitosas de gestión e innovación en educación superior.

Gracias a la alianza con el Centro de Excelencia Académica (CEA), las autoridades vallejianas formaron parte del Programa Internacional de Inmersión Estratégica para la Alta Dirección “Gestión de universidades de alto impacto”, una iniciativa que reúne procesos de benchmarking, análisis institucional y diálogo con referentes internacionales.

La delegación estuvo liderada por el Dr. César Acuña Peralta, fundador de la UCV; la Mgtr. Kelly Acuña, presidenta ejecutiva; Dra. Karina Cárdenas, gerente general, quienes junto a directivos participan en encuentros académicos y técnicos orientados a identificar tendencias que están redefiniendo el futuro de la educación superior.

Innovación y tecnología educativa como ejes de transformación

La agenda contempló visitas y reuniones con instituciones reconocidas por sus avances en innovación, calidad académica y transformación digital. Durante las jornadas se abordaron temas vinculados a tecnología educativa, internacionalización, gestión estratégica, proyectos institucionales y modelos de aseguramiento de la calidad.

Como parte de esta experiencia, la delegación visitó la Universidad Complutense de Madrid, la Universidad Internacional de La Rioja, la Universidad de Salamanca, la Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología y la Fundación Real Madrid.

 

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El costo de la inacción: por qué la inversión sostenible es clave para el desarrollo de las regiones

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Un estudio nacional de la iniciativa Saber para Crecer revela que el 87% de los peruanos considera que la inversión en infraestructura genera empleo, evidenciando el impacto que pueden tener estos proyectos en el desarrollo regional.

Cuando una carretera no se construye, un puerto no se moderniza o una obra de infraestructura se retrasa durante años, las consecuencias van más allá de los cronogramas. Para muchas regiones del país, la falta de inversión puede traducirse en menos empleo, menor conectividad y oportunidades de desarrollo que tardan años en llegar.

Según el estudio Percepciones sobre la Inversión Extranjera Directa en el Perú, elaborado por la iniciativa Saber para Crecer a partir de una encuesta nacional realizada a 1,159 peruanos en diciembre de 2025, el 87% considera que la inversión en infraestructura genera empleo y el 85% cree que beneficia la economía nacional. Los resultados muestran que los ciudadanos reconocen el papel que pueden desempeñar los proyectos de inversión en la generación de oportunidades y el crecimiento de las regiones.

El hallazgo resulta particularmente relevante porque el debate público suele enfocarse en los riesgos asociados a las inversiones. Sin embargo, la encuesta sugiere que muchos peruanos también identifican costos cuando los proyectos se retrasan o no llegan a concretarse, especialmente en zonas donde persisten brechas de infraestructura, acceso a servicios y oportunidades económicas.

Al mismo tiempo, la población es clara en que el desarrollo no puede darse a cualquier costo. El estudio muestra una fuerte expectativa por contar con inversiones que operen bajo estándares ambientales rigurosos, mecanismos de transparencia y espacios de participación ciudadana que permitan supervisar sus impactos y fortalecer la confianza de las comunidades.

En ese contexto, el desafío para el Perú no consiste únicamente en atraer nuevas inversiones, sino en promover inversiones sostenibles capaces de generar crecimiento económico, proteger el entorno y contribuir al desarrollo de largo plazo. En un país con importantes desafíos regionales pendientes, el costo de la inacción puede ser tan significativo como los riesgos asociados a una inversión mal gestionada.

Conoce más en saberparacrecer.org.

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