Institucional
¿Cómo utilizar el lenguaje positivo para fortalecer la marca personal?
Una palabra puede abrir oportunidades. En un entorno profesional competitivo y altamente conectado, el lenguaje deja de ser solo un medio de comunicación para convertirse en un recurso estratégico de la marca personal. La forma en que un profesional se expresa influye directamente en la confianza que inspira, la credibilidad que proyecta y las oportunidades que puede generar.
Yomira Zavaleta Ganoza, docente de Administración y Marketing de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), sostiene que el lenguaje positivo es una competencia esencial para fortalecer la reputación profesional, consolidar relaciones interpersonales y potenciar el liderazgo. En ese contexto, propone seis recomendaciones para convertir la comunicación en una aliada del crecimiento profesional.
1. Reconocer la influencia del lenguaje en la imagen profesional. Las palabras transmiten más que información; reflejan seguridad, actitud y preparación. El uso frecuente de expresiones negativas o dubitativas puede proyectar inseguridad, mientras que un lenguaje claro, preciso y positivo fortalece la percepción de profesionalismo. Es recomendable identificar muletillas, expresiones limitantes o mensajes ambiguos y reemplazarlos por un discurso con más confianza y compromiso.
2. Proyectar una mentalidad de crecimiento. La manera en que una persona habla sobre sí misma influye tanto en su autopercepción como en la percepción de quienes la rodean. Expresiones como «estoy en proceso de mejora», «tengo disposición para aprender» o «puedo desarrollar esta habilidad» reflejan una mentalidad orientada al aprendizaje continuo. Este enfoque fortalece la autoconfianza y proyecta una imagen de adaptación, resiliencia y desarrollo profesional permanente.
3. Practicar una comunicación asertiva y empática. El lenguaje positivo no consiste en ignorar los problemas, sino en abordarlos con respeto, objetividad y orientación hacia soluciones. La comunicación asertiva permite expresar ideas con claridad y firmeza, mientras que la empatía favorece la comprensión de diferentes perspectivas. Escuchar activamente, validar opiniones y responder de manera constructiva fortalece la confianza y mejora el trabajo colaborativo.
4. Gestionar situaciones difíciles con un enfoque orientado a soluciones. Los conflictos y desafíos forman parte de cualquier entorno laboral. La diferencia radica en la forma en que se comunican. En lugar de centrar el discurso en los problemas o en la búsqueda de responsables, es recomendable utilizar expresiones como «¿cómo podemos mejorar este proceso?» o «exploremos una alternativa que beneficie a todos». Este tipo de comunicación favorece un clima laboral positivo, fortalece el liderazgo y preserva la imagen profesional.
5. Cuidar la comunicación en los entornos digitales y las redes profesionales. La marca personal también se construye en los espacios digitales. Cada publicación, comentario o interacción comunica valores, competencias y nivel de profesionalismo. Mantener coherencia en el discurso, evitar respuestas impulsivas y compartir contenido de valor permite fortalecer la reputación digital y ampliar las oportunidades de networking, colaboración y crecimiento profesional.
6. Mantener coherencia. Una marca personal sólida no solo depende de lo que se dice, sino también de la coherencia entre el discurso, el comportamiento y los valores que se proyectan. Cuando el lenguaje está alineado con las acciones, se fortalece la autenticidad y la credibilidad, dos atributos esenciales para generar confianza. La consistencia en la comunicación permite construir una identidad profesional diferenciada.
Finalmente, la docente destacó que el lenguaje positivo representa una herramienta estratégica para el desarrollo profesional y la consolidación de una marca personal auténtica.
Institucional
UCV celebra 35 años de vida institucional destacando su impacto académico
La Universidad César Vallejo (UCV), campus Trujillo, presentó formalmente el programa de actividades conmemorativas por sus 35 años de vida institucional durante una conferencia de prensa liderada por su fundador, el Dr. César Acuña Peralta; la rectora de la institución, Dra. Jeannette Tantaleán Rodríguez; y la directora general del campus Trujillo, Dra. Gisell Prado Álvarez.
Nuevos campus
Como parte de su plan de consolidación institucional, César Acuña Peralta anunció la expansión de la Universidad César Vallejo con la apertura de nuevos campus en ciudades estratégicas como Arequipa, Huancayo, Cusco y Juliaca (Puno). Esta meta de crecimiento descentralizado busca llevar la propuesta educativa vallejiana a más familias peruanas y ampliar las oportunidades profesionales de la juventud.
Innovación educativa de alcance internacional
El fundador de la UCV destacó los hitos pedagógicos que han transformado la educación superior en el Perú, como la flexibilidad de horarios y la reestructuración curricular orientada al mercado laboral. Entre sus principales fortalezas destaca el programa de enseñanza bilingüe de inglés a lo largo de la carrera universitaria, respaldado por la certificación internacional de Cambridge.
Asimismo, la UCV fue la primera universidad en el país en firmar un convenio con Google, y la única en ser reconocida con el Gemini for Education Reference University (Sao Paulo) por ser la casa de estudios que mejor aplica la inteligencia artificial en la formación profesional. A ello se suma la consolidación de su Escuela de Líderes mediante un convenio con la Fundación Real Madrid y una visión curricular enfocada en potenciar el perfil emprendedor de los estudiantes procedentes de familias emergentes del Perú.
Programa oficial de actividades por los 35 años
Como parte central del programa conmemorativo, la universidad ha contemplado trascendentales jornadas académicas e institucionales. Entre ellas destaca la incorporación del grado de _doctor honoris causa_, que se llevará a cabo el jueves 12 de noviembre donde se recibirá como invitado a Abdessattar Ben Moussa, Premio Nobel de la Paz 2015.
Con su llegada, se alcanzará la cifra de 14 personalidades galardonadas con el Nobel que han visitado la universidad para compartir sus conocimientos y experiencias con los vallejianos, consolidando a la UCV como la única universidad en el Perú que cuenta con 14 Premios Nobel distinguidos con la máxima insignia del doctorado honoris causa.
La agenda académica se complementará con el Encuentro de Egresados Alumni 2026, programado para el sábado 14 de noviembre. Estas actividades formarán parte de una programación integral que incluye actos solemnes y de integración como la misa de agradecimiento en la Basílica Menor Catedral de Trujillo, presentaciones teatrales y competencias deportivas en el campus universitario.
Institucional
Cooperativa León XIII celebra 62 años impulsando el desarrollo del norte del Perú
Con ocho oficinas en La Libertad, la institución reafirma su liderazgo cooperativo y anuncia una variada programación de actividades académicas, culturales y sociales durante noviembre.
La Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII celebra 62 años de vida institucional, consolidándose como un referente del cooperativismo en el norte del Perú y reafirmando su compromiso con el desarrollo económico y social de miles de familias y emprendedores.
Fundada el 23 de noviembre de 1964 en Trujillo, a iniciativa de 80 ciudadanos, la Cooperativa cuenta actualmente con ocho oficinas en La Libertad y más de 75 mil socios, lo que refleja su crecimiento y posicionamiento en el sistema cooperativo nacional, bajo la supervisión de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
En conferencia de prensa, el presidente del Consejo de Administración, Rubén Rodríguez Rojas, y el gerente general, MBA Javier Mendoza Nina, presentaron el programa oficial del 62° aniversario, que contempla actividades dirigidas a los socios y la comunidad, así como celebraciones de carácter institucional.
Entre las principales actividades destacan las campañas de salud, el II Concurso Infantil de Dibujo y Pintura y el Festival de Danzas, programado para el 12 de noviembre en la Casa de la Identidad Regional a las 6:30 pm. Asimismo, se realizarán dos conferencias magistrales, el 19 y 20 de noviembre, a cargo de Mario Zambrano Berrosh, superintendente de Cooperativas de la SBS, y César Quispe Luján, exministro de la Producción, quienes abordarán temas relacionados con el fortalecimiento y el marco normativo del sistema cooperativo.
Como parte de las celebraciones, también se desarrollarán el embanderamiento de las ocho oficinas, la jornada deportiva y el desfile institucional. Los actos centrales comprenderán la misa de acción de gracias, la sesión solemne y la tradicional cena de gala, que reunirán a autoridades, delegados, socios e invitados especiales.
Más allá de los servicios de ahorro y crédito, León XIII brinda a sus asociados beneficios como el Fondo de Previsión Social, convenios con más de 15 empresas que ofrecen descuentos de hasta el 30 %, campañas médicas y capacitaciones, reafirmando su compromiso de seguir creciendo junto a las familias liberteñas bajo su lema institucional: “Tu crecimiento, nuestro compromiso”.
De cara a los próximos años, la Cooperativa proyecta fortalecer su modernización tecnológica y optimizar sus procesos internos, con el propósito de brindar servicios cada vez más ágiles y eficientes a sus socios, mencionó el gerente general MBA Javier Mendoza Nina.

Institucional
Realidad Aumentada en el patrimonio cultural: el potencial de Chan Chan y las huacas de Trujillo
Con millones de metros cuadrados de historia moche y chimú por descubrir, especialista de la UTP Trujillo plantea que la realidad aumentada podría convertirse en una herramienta clave para enriquecer la experiencia del visitante en los principales complejos arqueológicos de la región, sin comprometer la integridad de estos monumentos milenarios.
Las Huacas del Sol y de la Luna, Chan Chan y el Palacio Nik-An son algunos de los sitios arqueológicos más visitados del norte del país. Solo en 2025, las Huacas del Sol y de la Luna superaron las 76 mil visitas;, el Palacio Nik-An bordeó las 74 mil y el Museo de Sitio Chan Chan, la ciudad de barro más grande de América y declarada Patrimonio de la Humanidad por la Unesco, recibió más de 54 mil.
Para Carlos Pajares Quispe, docente de la carrera de Arquitectura de UTP Trujillo, el gran desafío de estos sitios es cómo mostrarlos sin dañarlos. Explica que estructuras como las de Chan Chan, construidas en adobe, son extremadamente frágiles frente a cualquier intervención física, por lo que reconstruir volúmenes, cubiertas o detalles ornamentales perdidos representa siempre un riesgo para el monumento original.
Ahí es donde la realidad aumentada ofrece una alternativa. Esta tecnología permite superponer, a través de un smartphone o una tablet, reconstrucciones virtuales de templos, murales y palacios sobre las ruinas actuales. «La realidad aumentada nos permite mostrar lo que ya no está, una cubierta, un friso, un volumen completo, sin necesidad de tocar el material original. Es una forma de restitución visual que respeta la autenticidad del sitio y, al mismo tiempo, comunica su valor arquitectónico de manera mucho más clara para quien no es especialista», indica.
La región, además, ya cuenta con antecedentes que respaldan la viabilidad de este tipo de proyectos: estudios académicos han evaluado aplicaciones móviles de realidad aumentada en sitios arqueológicos de Trujillo, con mejoras registradas en la calidad de la información que recibe el turista. Por ello, desde la arquitectura se plantea que un trabajo conjunto con especialistas en tecnología, arqueólogos y gestores culturales podría convertir a Chan Chan y las huacas de Trujillo en un referente nacional de innovación aplicada al turismo patrimonial.
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