Institucional
Tecnología con propósito: claves para potenciar emprendimientos de forma ordenada y eficiente
El director del Centro de Tecnología y Transformación Digital de la UTP comparte criterios para elegir herramientas con valor real y escalar sin perder el foco del negocio.
La tecnología puede ser un motor de crecimiento para los emprendimientos, siempre y cuando esté alineada con su propósito original. Así lo afirma Javier Albarracín, director del Centro de Tecnología y Transformación Digital de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), quien comenta que uno de los errores más comunes es adoptar tecnología por tendencia, lo que puede terminar desviándose del núcleo del negocio. Según su experiencia, la tecnología debe ser un multiplicador de los objetivos, y no un fin en sí misma.
“Cada herramienta debe responder a si realmente acerca al negocio a resolver el problema que le dio origen o si, por el contrario, genera distracción; cuando ocurre lo segundo, recomiendo esperar”, destaca. Según Albarracín, la tecnología cumple su verdadero papel cuando no cambia la esencia del emprendimiento y se refleja en mejores resultados para el cliente final.
Automatización para crecer con eficiencia
Durante las fases de crecimiento, no todos los procesos necesitan la misma complejidad tecnológica. Albarracín destaca que “los primeros en automatizar deben ser aquellos que consumen tiempo repetitivo y desvían la atención del valor diferencial del negocio.” Áreas como ventas, marketing, operaciones, finanzas, atención al cliente y gestión interna pueden apoyarse en soluciones digitales básicas para escalar sin necesidad de aumentar rápidamente el equipo, agrega.
Según el director de la UTP, se debe comenzar con “quick wins” a bajo costo, aprovechar las herramientas con planes gratuitos, y medir el retorno de la inversión en plazos cortos.
Tomar decisiones sobre tecnología de valor real
Ante la presión para implementar todas las tendencias tecnológicas, Albarracín establece una regla: “No implementar nada que un competidor pueda copiar en pocos meses”, advierte. “Tecnologías como la inteligencia artificial generativa, el metaverso o el blockchain solo aportan valor cuando resuelven un problema concreto del cliente o generan una ventaja competitiva sostenible”, añade.
Para tomar decisiones más acertadas, propone hacerse las siguientes preguntas para evaluar la herramienta: “¿Resuelve un problema real y medible? ¿Puede implementarse en menos de dos meses? ¿Requiere capacidades que no tenemos?” En ese sentido, destaca que “muchas organizaciones están persiguiendo la ‘IA por IA’, cuando lo más efectivo es comenzar con una o dos soluciones que entreguen retorno inmediato. “La ventaja no está en adoptar todo, sino en adoptar lo correcto con mayor rapidez y mejor ejecución’”, agrega.
Talento digital y crecimiento controlado
Más allá de las herramientas, Albarracín destaca que el talento digital es el principal motor del escalamiento. “La tecnología no funciona por sí sola si no hay personas capaces de traducir las necesidades del negocio en decisiones basadas en datos, automatización y experimentación”, sostiene.
En etapas de crecimiento, destaca la importancia del talento híbrido, que comprende el negocio y sabe cómo aprovechar las herramientas digitales, al mismo tiempo que una cultura de experimentación y capacitación constante. Por otro lado, también señala que el crecimiento tecnológico puede provocar desorden si se produce de manera más rápida que los procesos y la cultura organizacional. Para evitarlo, se debe mantener un gobierno tecnológico simple y medir indicadores antes y después de cada implementación.
La tecnología, por tanto, debe estar siempre al servicio del negocio. “Mantener el foco en el propósito, automatizar lo repetitivo y priorizar resultados rápidos y medibles permite escalar de forma ordenada, sin perder el control ni la esencia del emprendimiento”, concluye.
Institucional
Hidrandina denuncia falsos cobradores que piden Yape y transferencias
Hidrandina alerta a sus usuarios sobre una nueva modalidad de estafa en la que personas ajenas a la empresa se hacen pasar por trabajadores de la distribuidora para solicitar dinero de manera fraudulenta.
Según informó la empresa, los estafadores utilizan información relacionada con el código de suministro eléctrico de los usuarios para generar confianza y, posteriormente, solicitar pagos mediante transferencias bancarias, Yape u otras billeteras digitales. Los falsos trabajadores argumentan que estos pagos permitirían solucionar reclamos y evitar cortes del servicio.
Ante estos casos, Hidrandina recordó que todo pago o transacción debe realizarse a través de sus cuentas oficiales o de entidades financieras autorizadas. Enfatizó que por ningún motivo solicita pagos a cuentas personales ni billeteras digitales de trabajadores en campo o de terceros.
Frente a ello, recomendó a los usuarios no compartir datos personales, bancarios, claves o códigos de seguridad, y verificar, en sus canales oficiales, cualquier pago pendiente con la empresa antes de realizar una operación.
Asimismo, la empresa exhortó a reportar inmediatamente cualquier comunicación sospechosa a través de sus canales oficiales de atención con SERVILUZ al 0801-71001 o a la Plataforma de Video Gestión
(https://hidrandina.telenmundo-distriluz.pe/) para realizar consultas y confirmar la autenticidad de cualquier información relacionada con su suministro eléctrico.
Institucional
UTP Trujillo fue sede del II Foro Regional de Alta Dirección Empresarial de La Libertad
La UTP Trujillo desarrolló el II Foro Regional de Alta Dirección Empresarial, en alianza con CAENE Educación Ejecutiva, dirigido a jóvenes universitarios. El encuentro reunió en el Auditorio UTP Trujillo a Leandro Mariátegui, decano de la Facultad de Ingeniería de UTP y a los expositores invitados Jaime Graña, gerente general de la Asociación Automotriz del Perú (AAP), y Martin Grisolle, ejecutivo especializado en recursos naturales y energía.
«Para nosotros es fundamental que nuestros estudiantes puedan dialogar directamente con quienes toman decisiones todos los días en las empresas; eso complementa lo que aprenden en el aula y les da una mirada mucho más real del mundo empresarial», señaló Luis Casanova, director de campus de UTP Trujillo.
Entre liderazgo organizacional, inversión en sectores estratégicos y el rol de la inversión privada en el desarrollo nacional, las exposiciones trazaron un mismo hilo conductor: la capacidad de tomar decisiones con visión de largo plazo, incluso cuando la información es incompleta o el entorno es incierto.
El panel también abordó qué condiciones debería generar el Estado para atraer inversión y recuperar confianza, los retos de eficiencia de las empresas estatales en sectores estratégicos, y qué capacidades deberían desarrollar hoy los jóvenes que aspiran a liderar estos sectores en la próxima década.
UTP Trujillo impulsa este tipo de espacios con el objetivo apostando por una educación que se construye tanto dentro como fuera del aula, y que responde directamente a las necesidades de desarrollo de La Libertad.
Institucional
Dr. Manuel Vera Calmet asume la Dirección General de la Universidad Señor de Sipán Campus Trujillo
La nueva autoridad universitaria reafirma su compromiso con la calidad educativa, la innovación y el desarrollo profesional de los jóvenes de La Libertad.
La Universidad Señor de Sipán (USS) Campus Trujillo inicia una nueva etapa institucional con la designación del Dr. Manuel Vera Calmet como director general, quien anteriormente se desempeñó como decano de la Facultad de Ciencias Empresariales.
La nueva autoridad destacó el compromiso de la universidad con el desarrollo académico y cultural de la región, anunciando importantes actividades como el Encuentro de Gestores Educativos, que se realizará este viernes 16 de octubre en el Campus exclusivo de Ciencias de la Salud.
Asimismo, informó que este domingo 18 de octubre se desarrollará el Examen de Admisión, brindando a los jóvenes liberteños una nueva oportunidad de acceder a una formación profesional de calidad.
El Dr. Vera Calmet invitó a los estudiantes y padres de familia a conocer las modernas instalaciones y laboratorios de la universidad, ubicados en la calle San Valentín N.º 151, urbanización San Andrés III etapa, y en la avenida 2 de mayo N.º 110, sede exclusiva de Ciencias de la Salud.
Con 27 años de trayectoria, la Universidad Señor de Sipán reafirma su compromiso de seguir formando profesionales competitivos y contribuyendo al crecimiento educativo de La Libertad.
-
Local3 años atrásVía de Evitamiento Chimbote: construirán un paso de desnivel en Guadalupito
-
Local4 años atrás¿Viaje por fin de año? Conoce los servicios de auxilio vial disponibles en el tramo Pativilca – Santa- Salaverry
-
Internacional5 años atrásViceministro Antúnez: ‘ El Perú impulsa producción orgánica en tiempos de crisis’
-
Local2 años atrásSecuestrada en Trujillo es estudiante de Psicología en la UCV
-
Opinión5 años atrásUna zorruna pretensión
-
Institucional4 años atrásConstruyen muro de contención para proteger seguridad de cientos de estudiantes de escuela en distrito de Pataz
-
Deportes2 años atrásLlacuabamba presenta indumentaria que simboliza la identidad del ande liberteño
-
Espectáculos3 años atrásInicia la venta de entradas del concierto de Ke personajes en Chiclayo
