Institucional
Día de la Mujer: Ferreyros, seis estrategias para promover la inclusión femenina en industrias ‘duras’
La empresa líder en maquinaria pesada en el Perú propone ejes clave para impulsar la inserción y permanencia femenina en sectores tradicionalmente masculinos
En el Perú, la participación de las mujeres muestra avances en industrias tradicionalmente masculinas. Como muestra, la población femenina en la minería se elevó 18% el último año frente al 2023, alcanzando cerca de 19,000 mujeres trabajando en esta industria, según datos del Boletín Estadístico Minero (Minem) para ambos años. Sin embargo, aún queda mucho trabajo por hacer para potenciar la presencia femenina.
En la Semana de la Mujer, resalta la importancia de mover la aguja en estas industrias. En el mundo de la maquinaria pesada, Ferreyros, líder del sector y representante de Caterpillar, ha elevado en 150% su equipo femenino en el Perú en los últimos cinco años, superando las 1,000 colaboradoras, incluyendo jóvenes en formación. Dentro del conjunto, ha multiplicado por seis la población de técnicas mecánicas y operarias, hoy con más de 300 mujeres.
Desde la experiencia de Ferreyros, empresa bandera de Ferreycorp, se propone seis ejes clave para promover la inserción y permanencia de mujeres en estas industrias:
1. Foco en la educación: En profesiones técnicas, es esencial impulsar el acceso de las mujeres a los estudios, vía alianzas con instituciones educativas y programas de becas y patrocinios, e incentivar el interés en los colegios, tanto entre alumnas como padres de familia. Destacan la beca Ferreyros DreamBIG, presente en Trujillo, Lima y Arequipa, con 100 jóvenes peruanas formadas en mantenimiento de maquinaria y el anuncio de otras 100 plazas, y las iniciativas educativas de larga data con entidades como Tecsup, Senati y Cetemin.
2. Aterrizaje en la equidad: El compromiso con la equidad debe ser propulsado desde la alta dirección y aterrizado en políticas, programas e iniciativas en todos los niveles. Ferreyros y todas las empresas Ferreycorp cuentan con una Política Corporativa de Diversidad e Inclusión –garantiza la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, fomenta la inclusión femenina y previene la violencia de género–, accionada de forma práctica por un programa, PARES.
3. Cultura interna: Las normas deben vivirse al interior de la organización, generando conciencia y convicción sobre la importancia de la equidad y reafirmando la cero tolerancia a la violencia. Es indispensable desplegar estrategias de comunicación interna y cultura que permitan interiorizarlo en todo el equipo humano.
4. Quiebre de estereotipos y balance: Una dimensión clave en la cultura antes mencionada, que amerita resaltarse, es la sensibilización para eliminar estereotipos, lo que incluye comprometer a los varones como promotores clave. También se impulsa que estos mensajes lleguen a los hogares, para buscar equidad en las labores domésticas y permitir la integración laboral femenina. Asimismo, es fundamental el esfuerzo de la empresa por otorgar balance trabajo- vida a todo el equipo humano y alternativas como el regreso escalonado por maternidad.
5. Bienestar, networking y mentoría: Contar con programas especializados fortalece la permanencia femenina. Ferreyros ha diseñado espacios como el Programa +Juntas, red de soporte y acompañamiento que busca el bienestar del personal técnico femenino, y participa activamente en iniciativas como el Encuentro de Mujeres Líderes de Ferreycorp y el Programa de Mentoring, que fomentan el desarrollo profesional y empoderamiento de las colaboradoras.
6. Impacto descentralizado: El impulso a la equidad no puede limitarse a Lima o a la sede central, sino que debe extenderse a nivel nacional. Una expresión de ello es que la población femenina de Ferreyros fuera de Lima se ha más que duplicado en los últimos cinco años, con crecimientos en todas las macrorregiones. Además, programas como la beca Ferreyros DreamBIG operan no solo en Lima, sino también en el norte y el sur del país.
Ferreyros continúa avanzando en este camino, demostrando que la equidad de género, clave para el desarrollo sostenible y la competitividad del sector, es posible en nuestro país.
Institucional
Cementos Pacasmayo refuerza la presencia de Fortimax con una nueva campaña en el norte del país
La iniciativa busca destacar el atributo antisalitre de Fortimax a través de una propuesta creativa protagonizada por Súper Azul.
Cementos Pacasmayo lanzó una nueva edición de la campaña de Fortimax, su cemento con atributo antisalitre, con el objetivo de acercar a los consumidores los beneficios del producto a través de una propuesta creativa y entretenida inspirada en el universo de los cómics.
¡Súper Azul está de regreso! El icónico personaje de Fortimax vuelve a la acción para enfrentar a Salitrox, un temible villano que encarna los efectos del salitre y amenaza la durabilidad de las construcciones. A través de una historia inspirada en los cómics, la campaña busca comunicar de manera cercana y dinámica uno de los principales beneficios del producto. La propuesta pone en escena una batalla simbólica entre ambos personajes, transformando una característica técnica del cemento en una experiencia más entretenida y fácil de comprender para el público.
“En Cementos Pacasmayo trabajamos para comprender cada vez mejor las necesidades de nuestros clientes y ofrecerles soluciones que generen valor en cada etapa de sus proyectos. A través de esta campaña, buscamos comunicar los beneficios de Fortimax de una manera clara, relevante y cercana, conectando con las aspiraciones de miles de familias del norte del Perú que apuestan por construir su futuro”, señaló Lorena Cabrera, Gerente de Marketing Estratégico de Cementos Pacasmayo.
Como parte de la iniciativa, la empresa desarrollará activaciones y acciones de comunicación en Piura, Chiclayo y Trujillo, dirigidas a ferreteros, maestros y dueños de obra. Estas actividades buscan generar espacios de interacción directa con los participantes, brindándoles información útil para sus obras y fortaleciendo la relación de la marca con sus principales audiencias en la región.
Construir implica tomar decisiones que impactarán en la durabilidad de una obra a largo plazo. En ese contexto, factores como la humedad y el salitre representan desafíos importantes para muchas personas en el norte del país. A través de esta campaña, Cementos Pacasmayo reafirma su compromiso por ofrecer soluciones orientadas a promover una construcción responsable y segura, acompañando a sus clientes en cada etapa de sus proyectos.
Institucional
¡Mas allá de las aulas! UCV presenta proyectos de impacto social en 9 distritos trujillanos
Un aproximado de 250 estudiantes de las diversas escuelas profesionales de la UCV participarán de esta presentación
La Universidad César Vallejo (UCV) inició con éxito “Conexión Social”, una iniciativa que busca visibilizar el impacto de los 19 proyectos de Responsabilidad Social Universitaria (RSU) que desarrolla en 9 distritos de la provincia de Trujillo. A través de esta actividad, estudiantes de VII y VIII ciclo exponen propuestas orientadas a atender necesidades reales de la comunidad, aplicando la metodología de aprendizaje-servicio, que integra la formación académica con el compromiso social.
La primera jornada se desarrolló el 23 de junio en la plaza central de Florencia de Mora, donde participaron estudiantes de las escuelas de Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería Industrial, Derecho y Ciencias del Deporte, quienes compartieron con la población las acciones y resultados de sus proyectos. Asimismo, las actividades continuaron el 25 de junio en la casa de Vallejo en la Comunidad, del distrito de Víctor Larco, con la participación de las escuelas de Arquitectura y Administración de Empresas.
El cronograma también contempló presentaciones el 30 de junio en la plaza central del distrito de El Milagro, a cargo de estudiantes de Contabilidad, Administración y Marketing, y Traducción e Interpretación; el 2 de julio en el Centro Poblado de Miramar (Moche), con la participación de las escuelas de Ciencias de la Comunicación, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agroindustrial e Ingeniería Civil; y el 3 de julio en la plaza de armas de Manuel Arevalo del distrito de La Esperanza, con proyectos liderados por estudiantes de Psicología, Enfermería, Medicina, Nutrición, Educación Inicial e Ingeniería de Sistemas.
Con esta iniciativa, la UCV fortalece sus vínculos con la comunidad y pone en valor el trabajo articulado entre estudiantes, docentes y actores sociales, reafirmando su compromiso con la formación de profesionales capaces de generar soluciones sostenibles y contribuir al desarrollo de la región La Libertad.
Institucional
Accede al servicio eléctrico con ‘Faciluz’ de Hidrandina desde S/ 1 de inicial
Cientos de familias ya accedieron a suministros eléctricos gracias y facilidades de pago
Hidrandina anuncia la ampliación de su campaña “Faciluz” hasta el 30 de junio, una iniciativa que viene permitiendo que más familias accedan al servicio eléctrico en La Libertad, Cajamarca y Áncash. La campaña refuerza el compromiso de la empresa con la inclusión energética, brindando oportunidades reales a hogares de bajos recursos que aún no cuentan con este servicio básico.
“Faciluz” ofrece condiciones accesibles tanto para nuevos usuarios como para quienes necesitan reactivar su suministro. Las familias pueden obtener un nuevo servicio eléctrico desde S/ 1 de inicial, con facilidades de financiamiento de hasta 12 cuotas.
De igual manera, quienes buscan reactivar su contrato solo deben cancelar el 10% de su deuda, financiable hasta en 24 cuotas, además del 10% del costo de conexión, que también puede pagarse hasta en 8 cuotas. Así, la campaña se ha convertido en una herramienta clave para mejorar la calidad de vida y garantizar energía segura, especialmente en estas fiestas.
Hidrandina invita a los ciudadanos interesados a acercarse a sus oficinas de atención al cliente o utilizar sus canales virtuales: Video Gestión, WhatsApp 948 327 474, Facebook Messenger y Chatbot. La empresa reafirma su compromiso de llevar más luz, seguridad y bienestar a los hogares del norte del país.
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