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Inserción laboral femenina en Proyecto San Ildefonso y San Carlos es cuatro veces mayor al promedio nacional 

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Mientras que el promedio nacional es del 3 %, en este megaproyecto de infraestructura el promedio se sitúa en alrededor del 12%.

La Autoridad Nacional de Infraestructura (ANIN) informó que el Proyecto Quebradas San Ildefonso y San Carlos, en un esfuerzo por promover la inclusión y equidad de género en el ámbito laboral, ha logrado que aproximadamente el 12 % de su planilla de trabajadores, que actualmente asciende a 2,133 personas, esté compuesta por mujeres. Esta cifra se destaca notablemente al compararse con el promedio nacional de inserción laboral femenina en el sector Construcción de Perú, que se sitúa en apenas en 3 %, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) 2023 elaborado por el INEI, en el Perú existe 1 millón 235 mil 954 peruanos que laboran en la actividad económica de la Construcción, de los cuales 42 mil 432 son mujeres; es decir, solo el 3 % del total de la Población Económicamente Activa (PEA) Ocupada.

Dichas cifras concuerdan con las del Reporte del Mercado Laboral en el sector Construcción–2024 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), durante el periodo 2019–2022, donde se observa que 9 de cada 10 trabajadores del sector Construcción son hombres. Así, en 2022, los hombres concentraron el 96,4% de la PEA ocupada en dicho sector, mientras que las mujeres solo representaron el restante 3,6%.

Política de igualdad

Desde el inicio de las operaciones, el Proyecto Quebradas San Ildefonso y San Carlos, ejecutado por la Autoridad Nacional de Infraestructura y que gestiona el Consorcio Besalco Stracon, ha implementado políticas de igualdad de oportunidades, promoviendo la contratación de mujeres tanto en labores de campo como en puestos administrativos. Este enfoque no solo contribuye al desarrollo profesional y económico de las féminas, sino que también enriquece la diversidad y el entorno laboral del proyecto.

Cabe mencionar que los puestos ocupados por mujeres en este proyecto son diversos, entre ellos podemos mencionar algunos como operadoras de maquinaria pesada, vigías, peones, supervisoras de construcción, relacionistas comunitarias, entre otros.

«Sentimos que en el proyecto hay un compromiso real con la igualdad de género, por lo que las mujeres sentimos que se valora nuestra formación y experiencia profesional por, sobre todo. Esta diversidad a su vez impulsa la innovación y mejora los resultados del trabajo en equipo», señala Pamela Arroyo, supervisora de construcción de esta megaobra.

El Proyecto Quebradas San Ildefonso y San Carlos seguirá trabajando para aumentar la representación femenina en su planilla y establecer un modelo que pueda ser replicado en otras industrias del país. Se espera que esta iniciativa inspire a otras empresas a adoptar prácticas similares, contribuyendo así a la reducción de la brecha de género en el mercado laboral peruano.

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Mundial 2026: la batalla mental detrás del éxito de los futbolistas en la máxima competencia del planeta

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El 11 de junio inició la Copa Mundial de la FIFA 2026™ y, mientras millones de aficionados se preparan para alentar a sus selecciones, los futbolistas afrontan uno de los mayores desafíos de sus carreras: gestionar la enorme presión de representar a todo un país. Más allá de la preparación física y táctica, la fortaleza psicológica se convierte en un factor decisivo en cada partido.

Para la Dra. Sandra Fuentes, docente de la Escuela de Psicología de la Universidad César Vallejo (UCV), la responsabilidad de representar a un país puede convertirse en una poderosa fuente de motivación. “Incrementa la motivación, identificándose a nivel nacional, sintiéndose comprometidos con los aficionados; fortaleciendo la motivación intrínseca y el esfuerzo durante la competencia”, señaló.

Sin embargo, la otra cara de la moneda puede resultar desafiante. La especialista advierte que las expectativas externas pueden generar miedo al fracaso, estrés y una disminución de la confianza. “Cuando la ansiedad supera niveles óptimos, pueden aparecer errores técnicos y tácticos. Esto se da cuando el deportista no logra ejecutar habilidades que normalmente domina debido a la presión”, explicó.

¿Cómo entrenan su mente los futbolistas de élite?

Los jugadores que compiten en las ligas y torneos más exigentes del mundo no solo trabajan su condición física. También desarrollan herramientas psicológicas que les permiten responder de manera efectiva ante situaciones de máxima tensión. Entre las estrategias más utilizadas destacan la visualización, las técnicas de respiración, la concentración, el fortalecimiento de la autoconfianza y la regulación emocional.

“La diferencia entre rendir bien o sufrir una eliminación muchas veces no está en la capacidad física o técnica, sino en la forma en que el deportista interpreta y maneja la presión colectiva”, afirmó la Dra. Fuentes. En otras palabras, los futbolistas no eliminan la ansiedad; aprenden a convivir con ella y transformarla en un impulso para competir mejor.

¿Por qué algunos brillan cuando todo está en juego?

Los Mundiales han dejado imágenes imborrables de jugadores que parecen crecerse en los momentos decisivos. También han mostrado casos de deportistas que, pese a su talento, no logran responder cuando la presión alcanza su punto máximo. Según la psicóloga, la diferencia suele encontrarse en variables como la autoconfianza, la experiencia, la resiliencia y la capacidad para regular las emociones.

“Algunos futbolistas brillan bajo presión porque poseen habilidades psicológicas que les permiten interpretar los momentos decisivos como desafíos. Otros pueden ver afectado su rendimiento cuando la ansiedad o el miedo al fracaso superan sus recursos para afrontarlos”, concluyó.

 

 

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SBS amplía presencia en regiones con nueva oficina en La Libertad 

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La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) inauguró su nueva Oficina Descentralizada de La Libertad, con el objetivo de continuar acercando sus servicios a la ciudadanía, fortalecer la supervisión en el sistema financiero y contribuir al desarrollo de una mayor inclusión financiera en el norte del país.

Durante la ceremonia de inauguración de la sede, ubicada en la calle Fray Bartolomé de las Casas 362, en la urbanización San Andrés, el superintendente Sergio Espinosa destacó que “es necesario que las instituciones públicas se acerquen a la ciudadanía y es con esa mirada que la Superintendencia ha iniciado un proceso de expansión en regiones”. Asimismo, subrayó que en La Libertad el 69 % de adultos cuenta con algún producto financiero.

La oficina de La Libertad brindará orientación a la ciudadanía sobre los sistemas supervisados (financiero, de seguros, de pensiones y cooperativo). Además, las personas podrán acceder a los servicios que brinda la institución, como “Herederos Informados”, “Reporte de Deudas”, “Alerta Crediticia”, entre otros.

Cabe indicar que esta nueva sede se suma a las oficinas descentralizadas que la SBS ya mantiene en Arequipa, Junín y Piura, y a los módulos de atención ubicados en Loreto, Cajamarca, Lambayeque, Tacna, Ica, y Ayacucho. Como parte de este proceso de mantener mayor cercanía a la ciudadanía y las empresas supervisadas, la institución anunció la próxima apertura de oficinas en Cusco y San Martín (Tarapoto), reafirmando su compromiso de construir un sistema financiero más inclusivo, seguro y transparente para todos los peruanos.

Cabe indicar que, en cuanto a los créditos, en la región, el 27 % de los adultos mantiene un crédito en el sistema financiero. En cuanto a los niveles de morosidad (cartera atrasada/ créditos), esta se situó en 4,6 %.

Respecto a los niveles de profundidad del sistema financiero, a diciembre de 2025, el saldo de crédito ascendió a S/ 13 066 millones, equivalente a 56 % del PBI regional, mientras que los depósitos alcanzaron S/ 14 147 millones, representando el 60 % del PBI regional, superando el promedio nacional (38 %).

Con relación a los niveles de acceso, el sistema financiero tiene presencia en el 96 % de los distritos de La Libertad mediante oficinas, cajeros automáticos o cajeros corresponsales.

 

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Espectáculos

Rodrigo Tapari regresa a Trujillo después de 10 años

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Para revivir los éxitos de Ráfaga en Jarana- Central Boulevard

El próximo viernes 12 de junio, el reconocido cantante argentino Rodrigo Tapari, recordado por ser la voz de grandes éxitos de Ráfaga, llegará a Jarana Boulevard Central de Trujillo para ofrecer un espectáculo cargado de nostalgia, romance y mucha cumbia. El artista interpretará las canciones que marcaron una época y que lo convirtieron en una de las figuras más queridas de la música tropical en Latinoamérica.

Tapari alcanzó gran popularidad durante los 14 años que fue vocalista de Ráfaga, etapa en la que inmortalizó temas como “Una Cerveza”, “Muero de Frío”, “Bésame” y “Te Dejo Volver”, canciones que continúan sonando en fiestas, radios y escenarios de todo el continente.

La expectativa por su regreso a Trujillo es enorme. No es para menos, ya que la última visita de Ráfaga a la ciudad, en 2016, fue un rotundo éxito, reuniendo a miles de seguidores que disfrutaron de una de las presentaciones más recordadas de la música tropical internacional en el norte del país.

Ahora, Rodrigo Tapari promete revivir esos momentos inolvidables en una noche especial donde no faltarán los clásicos que lo llevaron a la fama, además de las canciones que forman parte de su exitosa etapa como solista. Será una oportunidad única para que sus seguidores vuelvan a cantar y bailar al ritmo de los temas que marcaron a toda una generación.

Los organizadores esperan una gran asistencia para esta presentación en Jarana Boulevard Central, que reunirá a fanáticos de distintas edades en una fiesta cargada de emociones, recuerdos y la energía que caracteriza a una de las voces más emblemáticas de la cumbia argentina.

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