Con el propósito de fortalecer su proceso de transformación digital e impulsar una cultura de innovación desde sus propios colaboradores, Caja Trujillo lanzó la tercera edición de Caja Innova, programa de intraemprendimiento que convoca a colaboradores de distintas áreas y sedes a nivel nacional para identificar oportunidades, plantear soluciones y desarrollar iniciativas que generen valor para la institución y sus grupos de interés.

“Caja Innova representa nuestra confianza en el talento de nuestros colaboradores y en su capacidad para identificar oportunidades y plantear nuevas formas de hacer las cosas. Queremos que la innovación sea parte de nuestra manera de trabajar y que las ideas que nacen dentro de Caja Trujillo puedan convertirse en soluciones que aporten valor a nuestros clientes, colaboradores y a la institución”, señaló el presidente del Directorio, Dr. Luis Muñoz Díaz.

La edición 2026 cuenta con 131 participantes, organizados en 41 equipos, cifra que representa un incremento cercano al 80 % respecto de la edición 2025. A través de esta iniciativa, los colaboradores trabajarán en la identificación de desafíos y oportunidades de mejora, planteando propuestas orientadas a optimizar procesos y fortalecer la experiencia de los clientes en las diferentes tiendas y canales de atención de Caja Trujillo.

Caja Innova combina formación, metodologías de innovación, experimentación, prototipado, acompañamiento y mentoría, brindando a las participantes diversas herramientas para transformar desafíos cotidianos en propuestas concretas de solución. De esta manera, la institución busca promover nuevas formas de trabajo y aprovechar la tecnología para generar mejoras en sus procesos, productos y servicios, en beneficio de sus clientes, colaboradores y demás grupos de interés.

Como parte de este proceso de consolidación, Indecopi registró a Caja Innova como marca oficial de Caja Trujillo, fortaleciendo la protección de la identidad del programa y su posicionamiento como una iniciativa vinculada a la innovación y el intraemprendimiento dentro de Caja Trujillo.

En operativo realizado en la ampliación del Barrio 3C de Alto Trujillo, el Grupo TERNA Trujillo capturó a tres personas presuntamente dedicadas a la microcomercialización de drogas: Hugo Rosi Carranza Villanueva, Marilda Rosa Zavaleta Arroyo y Víctor Willi Sánchez Díaz.

En la intervención, se decomiso 800 envoltorios de Pasta Básica de Cocaína listos para la venta al menudeo; además, de 14 bolsas de marihuana, dinero en efectivo, 7 celulares que al parecer eran utilizados para la comunicación de venta por delivery, balanzas de precisión y el vehículo Subaru Legacy placa BCI‑118.

Todo indica que se trata de un punto de reunión y distribución de sustancias tóxicas. Los detenidos junto a los incautado fue puesto a disposición de las autoridades correspondientes.

La Universidad Señor de Sipán amplía su oferta académica de posgrado con cuatro nuevas maestrías orientadas a responder a las actuales demandas profesionales: Inteligencia Artificial Aplicada a la Educación, Inteligencia Artificial Aplicada a la Ingeniería, Gestión y Dirección de Instituciones para la Seguridad Ciudadana, e Investigación y Docencia en Medicina y en Ciencias de la Salud.

Las nuevas maestrías se desarrollan bajo la modalidad 100 % virtual, integrando clases en vivo, contenidos asincrónicos y espacios destinados a la investigación y elaboración de tesis, facilitando el acceso a profesionales de distintas regiones.

El proceso de admisión será el 23 de agosto y el inicio de clases está programado para el 19 de septiembre.

Con esta nueva oferta, la USS reafirma su compromiso con una formación de posgrado orientada a la innovación, la transformación digital, la investigación y el desarrollo de profesionales capaces de afrontar los desafíos estratégicos del país.